《責任比能力更重要》讀後感84bt

84bt

乙個人無論你在事業上有何成就，也無論是你在自己的工作崗位擔任何職，都離不開兩個最基本的要素，即責任和能力。乙個人不能沒有能力，更不能沒有責任，讀了《責任比能力更重要》這本書給了我們深刻的啟迪。

書中用大量的案例來說明了責任和能力的重要性，特別是責任和責任心的重要性，應該說，對責任和能力二者的重要性的認同是很容易的，在理解二者的關係之後，接下來的關鍵問題便是如何提高我們每個人的責任心的問題。

那麼責任是什麼呢？

一、責任是一種與生俱來的使命

責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著我們一生。只有那些能夠勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。

乙個缺乏責任感的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。俗話說：「人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。

」任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。

二、責任就是競爭力。

同樣責任與競爭力之間也是一脈相承的關係.在人類社會中,除專業素質外,就應該說責任心是最具竟爭力的,比如業務素質相同而責任心不同,具備較強責任心的竟爭力一定強過責任心較差的,這點不單只對人來講,而是對任何與社會產生聯絡的個人與團隊。責任心是乙個人成功的支點，是乙個企業真正走向成功的基石。

乙個人若沒有了責任心就失去了成功的基礎；乙個企業若沒有了責任感就注定了不會有大發展。在工作中,責任心就是主動認真，就是對工作執行到底，就是把每件小事做到位，就是出現問題時不逃避、不推諉。乙個人多一分責任心就多一分競爭力，強烈的責任心可以帶給你更高的職位，而更高的職位意味著更多的責任。

四、對工作負責任就是對自己負責任。

「為別人幹活、為別人打工"這種想法，絕對不是乙個優秀員工的想法。乙個優秀的員工把工作看成乙個展現理想的舞台，他們已把自己的工作和公司的發展融為一體了。從某種意義上說，他們和企業領導者的關係更像是同乙個戰壕裡的戰友，而不僅僅是一種上下級的關係。

對於優秀的員工來說，無論他們從事什麼樣的工作，他們就是公司的一員，在他們的眼中，他們是在「為自己幹活、為自己打工」。

五、堅持做好每一件小事。

古語有云：「千里之行，始於足下。」每個人可以平凡，但不能平庸。

所謂成功，就是在平凡的崗位上做出不平凡的業績。在平凡的堅持中成就非凡的碩果，重要的是做好每一件小事。要想比別人做的更優秀，出類拔萃，就要在每一件小事上下功夫，在平凡中見證自己的偉大！

六、讓責任成為一種習慣！

在日常工作中，負責任的表現，就是遇到事情向前跨一步，不退縮；工作中，責任無處不在。我們為工作而負責任，就是主動做事，改變自己對工作的態度；我們為工作而負責任，就是全力以赴；我們為工作而負責任，就是多給同事以支援，給領導減壓，為單位分憂；我們為工作而負責任，就是追求零失誤，最完美地履行我們的職責。

讓我們把責任成為一種習慣，積極工作，忠誠於單位，在維護單位榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增加了自己的工作業績。從而成為乙個勇於擔當、敢於負責，品行高尚、激發創新的人。