最近閱讀了《責任勝於能力》一書，頗有感悟。我以前一直認為，工作就是著完成自己的份內事，然後心安理得地拿自己那份工資。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的乙份責任。
乙個公司員工，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。對於我們來說，無論是領導還是平民，無論身在操作崗還是管理崗，或許存在能力高低的不同，但是可以具有同一樣高度的責任感！讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益非淺，也讓我對文中的「責任」二字有了更深刻的了解。
那責任到底是什麼？
對責任的理解通常可以分為兩個意義。一是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利後果或強制性義務。責任就是擔當，就是付出。
責任是分內應做的事情。也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。責任感是衡量乙個人精神素質的重要指標。
責任和自由是對應的概念，責任事實上雖然不是時間上以自由為前提，而自由只能存在於責任之中。責任是唯獨存在於上帝和鄰舍的約束中的人的自由。
乙個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。正如書中所說的「假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄」。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由被動轉化為積極主動，這樣才能享受工作中的樂趣。
說到盡職盡責，還讓我想起了對迪士尼的美好印象，在那裡敬業精神無處不在，即便是在離開後仍心存感動，依依不捨。無論是盛大遊行時每個人物誇張到位的表情，偶像明星身著厚重的衣服頂著近40度的酷暑卻仍與遊人快樂頑皮地合影，還是霏霏細雨過後清潔工人馬上就擦乾的座椅，舞台劇道具中數以萬計的小燈泡竟然無一損壞的完美，都讓我們感受到了責任所展現出來的璀璨光芒。正是有了每乙個員工對自己崗位的盡職盡責，才成就了迪士尼的美好聲譽。
讓我們都來承諾：我是100的承擔責任者，我是問題的源頭，責任止於我！
「責任重於泰山」，這是我們經常講的一句話。如果你缺乏責任，單位不會聘用你，團隊不會讓你加盟，同事不願意與你共事，朋友不願意與你往來，親人不願給你信任，你最終將被這個大家庭拋棄。在這個人才濟濟的社會上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。
只有責任和能力共有的人，才是乙個單位發展最需要的。讓我們去好好地品味「責任」二字的味道吧！
讀《責任勝於能力》書後有感
責任勝於能力 這本書還告訴我們 責任產生忠誠。而忠誠，會讓你承擔更大的責任。乙個人，只有對他所從事的職業充滿責任感，他才能對企業忠誠。他對企業忠誠，才能贏得企業管理者對他的信任，企業管理者才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。有人把忠誠看作管理者愚弄下屬的工具，認為向員工灌輸忠誠和敬業思想的受益者...
讀《責任勝於能力》書後有感
勇擔責任才能獲得成功 眾所周知，在這個素質教育的社會裡，要想從事某一職業，必須具有相應的能力，或具備一定的學歷，這樣你才能順利地步入工作崗位。而且，在我們每個人的內心中也一直認為 乙個具有卓越才能的人，一定會有出色的表現。所以，想要在當今這個充滿機遇與挑戰的社會裡幹一番大事業，讓自己脫穎而出，就必須...
讀責任勝於能力有感
對於大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然後心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認為。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的乙份責任。乙個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。自從集團開始下發，給我們讀了 責任勝於能力 這本書，使我受益非...