讀《責任勝於能力》有感許成真

2021-03-04 09:55:30 字數 1692 閱讀 2466

**著名文學家高爾基曾經說過:「書籍是青年人不可分離的生活伴侶和導師。」書是火花,能點燃心中之火;書是雨滴,能滋潤荒涼之漠;書是信仰,能領導教徒之心;書是相機,能記錄萬年至史;書是陽光,能照亮人生之路;書是階梯,幫助人們登上理想的高峰;書是翅膀,幫助人們橫渡理想的海洋。

而讀書,尤其是讀一本好書,可以讓我們明淨如水,開闊視野,豐富閱歷,益於人生。自看到《責任勝於能力》這本書的剎那,我就被書名深深地吸引,知道這是一本好書,一本有益於工作和人生的書。我懷著朝聖的心情,細細地品味了這本書,果然就像聆聽一首經典**,餘音繞梁,三日不絕,妙手偶得一些自己的心得體會。

對企業來說,真正需要的是具有責任感的員工,而不是僅僅具有能力的員工。乙個企業是由眾多的員工在一起組成的集體。只有每個員工各司其職,盡職盡責,企業才有凝聚力和戰鬥力,才能長期健康地發展。

每個優秀的企業幾乎都一定具有眾多富有責任感的員工。華為公司企業文化的核心價值之一就是「認真負責和管理有效的員工是我們公司最大的財富」。在微軟公司,責任精神貫穿於員工們的所有行動中。

而缺乏責任感的員工就是企業的一顆不定時炸彈,隨時可能導致企業的巨大損失,其能力越大,破壞性越大。乙個年齡只有28歲的毛頭小子尼克·里森不負責任,未經授權擅自從事股指交易,結果竟然導致了具有233年歷史和在全球範圍內掌控270多億英鎊資產的巴林銀行瞬間倒閉。

對於個人來說,責任是人生成就的基石,只有認清責任,勇於負責,盡職盡責,才能創造卓越,完美工作,成就人生。首先,認清責任,才能更好地承擔責任。我們每個人都有責任。

有些責任與生俱來,有些責任隨著成長而產生,但都是無可推脫。每個人都應該清楚自己的所肩負的哪些責任。乙個成功學大師說過:

「認清自己在做什麼,就已經完成了一半的責任」。其次,拒絕藉口,勇於負責。責任是生存的的基礎,無論是動物還是人。

責任是員工的乙份工作宣言,表明認真積極敢於承擔的工作態度。一位員工責任感的高低,決定了其工作績效的高低。負責人的員工是不會給自己的工作交出乙份白卷的。

最後,責任是卓越的原動力,讓員工出類拔萃,成就一番事業,與企業共同成長。責任是成果,是創新,即效率,即生存。只有富有責任感的員工才能創造卓越,脫穎而出,成為企業不可替代的員工。

品味完這本書,我更牢固地樹立責任意識,在實際工作中,勇於負責,盡職盡責。

相比一般企業,銀行業風險無處不在,更加需要富有責任感的的員工。銀行業是高負債經營的特殊企業,本質上就是經營風險的金融機構。因此,能否有效管理和控制風險決定一家銀行經營的成敗。

而管理和控制風險不僅僅需要銀行管理者和風險合規部門切實履行自己管理監督的職責,還需要每位員工依法合規,盡職盡責。只有培養每位員工的責任意識,才能避免巴林銀行倒閉悲劇的重演。

身為銀行業工作者,不管哪個崗位我們都面臨諸多風險,亟需培養和提高責任意識,避免和化解各種風險的傷害。首先,必須明白自己所處崗位的面臨的風險,清楚哪些是自己的責任。比如,乙個櫃員應該知道如何識別人民幣的真假,如何核實對身份資訊,如何授權操作,如何準確快速地辦理業務,如何推介理財產品。

其次,出現問題時,敢於負責,及時有效地解決問題,而不是推脫責任,因而造成更大的損失。例如,當出現逾期問題時,乙個信貸員不應考慮自己工資的扣減和尋找藉口,而是應該勇於負責,立即尋求各部門的配合,採用有效的方式最大限度地保全資產,避免更大的損失。最後,責任意識的樹立會讓我們打牢人生成就的基石,在銀行業安生立命,如魚得水,脫穎而出,備受青睞,成績斐然。

沒有做不好的工作,只有不負責任的人。以此書為鑑,我們要不畏領導的強令,不從同事的脅迫,不受利益的**,不懼懲罰的臨頭,堅持依法合規辦事,盡職盡責,把握人生成功的先機,開拓輝煌事業的新征程。

讀責任勝於能力有感

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讀《責任勝於能力》有感

最近利用假期閒暇時間又閱讀了 責任勝於能力 一書,書中以大量真實生動的企業案例 名人故事和寓言警句,形象地闡述了責任的深刻內涵,責任與能力的內在聯絡和辯證關係,以及責任對個人品質 人生軌跡 單位和社會發展所起到的作用和影響力。責任勝於能力 深刻地剖析了在工作中 責任勝於能力 的行為準則,是一本鼓勵人...

讀《責任勝於能力》有感

近日,單位開展 在學習中成長 鐵建員工悅讀會 活動,我認真閱讀了 責任勝於能力 這本書,書中運用了通俗易懂的語言,以責任 忠誠 能力為重點,體現了求真務實精神,其深刻的內涵,淺顯易懂的道理,特別是其中一系列的案例,闡述了忠誠與責任的深刻內涵 責任與能力的辯證關係,以及責任感對培養道德品質 對工作成效...