職員培訓通知
結合年初制定的2023年培訓計畫，並結合3月份的具體培訓安排，管理部擬定於2023年3月22日（即本周四）晚18:00—19:30組織一次培訓，具體培訓安排如下：
1、培訓時間：2023年3月22日（即本周四）晚18:00—19:30
2、培訓地點：員工之家
3、參訓人員：參考下表
4、培訓內容：《企業人際關係技巧》
5、培訓組織：管理部人力資源組
6、培訓要求：
a、管理部將組織簽到，對於缺勤、遲到或早退人員警告一次。
b、如工作等原因不能參訓的須提前請假，並以郵件形式告知管理部曹樹庚（對於培訓結果，管理部將按照培訓管理制度進行考核；對於請假未參加培訓的，管理部將在後期安排補訓；
煩請各位相互轉告！
管理部2023年11月28日
人際關係技巧
第一，加強交往，主動交往。人際關係是通過高質量的交往建立起來的，經常交往，有助於逐步加深相互了解，不斷提高人際關係水平，即使兩個人的關係比較緊張，通過交往，也有可能逐步消除猜疑 誤會。很多同學之所以缺乏成功的交往，僅僅是因為他們在人際交往中總是採取消極的 被動的退縮方式，總是期待友誼和愛情從天而降。...
人際關係法則技巧歸納
a thesis submitted to in partial fulfillment of the requirement for the degree of master of engineering 和諧人際關係的 法則與白金法則 法則 你想人家怎樣待你，你也要怎樣待別人。聖經 新約 馬太福...
面試人際關係解答技巧
人際交往意識與技巧題的基本分析方法是主體分析法，即把題目中的人進行分類，分成領導 同事 下屬 群眾 親朋五類主體，對每一類主體分別進行分析，分析完一種再分析其他，以體現鮮明的邏輯性。在作答人際交往題型時，有些考生往往會出現以下三種套路化作答，從而使自己的分值不高。為幫 生擺脫這種套路化作答走出人際關...