人力資源管理專業個人簡歷
基本資料
姓名：付桂萍性別：女
出生日期：1987\11\14 籍貫：北京
政治面貌：共青團員專業：人力資源管理
學歷：本科畢業學校：北京聯合大學
英語級別：大學英語四級聯絡**：138********
身高：169cm電子郵件：hero_ class="txt">期望工作性質：全職/實習目前狀況：2023年在校畢業生期望工作地點：北京
期望工作職位：人力資源相關職位行政相關職位
教育背景及主修狀況
2023年-現在北京聯合大學（專公升本）2023年-2023年北京經貿職業學院
本專業主要學習人力資源管理、管理學、領導科學、培訓與開發、人員素質測評、工作分析、薪酬管理、績效管理、西方經濟學、市場營銷、會計基礎、勞動經濟學、統計學等等。
在校情況及曾獲榮譽證書
1、曾在北京經貿職業學院擔任系學生會學習部記錄長，擔任記錄策劃協助工作。與部長共
同成功舉辦過系辯論賽等多項活動。
2、2023年獲「院優秀教學資訊員」榮譽
3、2023年、2023年，連續兩屆「優秀團員」榮譽
4、2023年獲院級「三好學生」榮譽
5、2023年成為奧運志願者宣武區分隊隊長，組織過多次活動。獲「優秀團隊」榮譽，並榮
幸得到北京電視台「身邊」節目和北京青年報採訪。
6、獲「全國中小學生英語素質教育英語知識能力高中甲組二等獎」、電子琴九級證書
實踐經驗、參加培訓及社會活動
2023年暑期
北京市門頭溝區糧食局人力資源部（學校實習報告）1、對此企業的人力資源部門的現況進行調查分析。使自己對本專業
更為了解，有較多的實際經驗。
2、協助人力資源助理進行資訊蒐集，充分理解職位需求以及相關行
業知識。記錄員工考勤情況。填寫員工資料資訊資料庫、
人力資源管理 人力資源服務 專業簡歷
監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓 滿意度達到公司要求，提公升公司的人力資源質量 3.根據公司的業務導向，制定績效考核管理制度，落實考核指標並監督執 行，統計考評結果，管理考評檔案，做好考評後的績效改進 溝通及不合格員工的辭退 4.根據績效與工資掛鉤的規定，協助業務主管審...
人力資源管理
窗體頂端 人力資源的含義 人力資源管理是從經濟學的角度來指導和進行的人事管理活動，即人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 任用 考核 激勵和培訓等管理形式對企業內外相關人力資源進行有效調配和運用，最大限度地調動和發揮企業員工的積極性和創造性，實現人力資本價值最大化，從而幫助企業提...
人力資源管理
第1講人力資源管理概述 本講重點 為什麼要引入人力資源管理 人力資源管理的新浪潮 自檢 在你工作的公司裡，有多少制度與人力資源管理有關？為什麼要引入人力資源管理 人力資源管理是乙個技術性很強的領域，也是一門專業。分析近幾年的人力資源管理 熱 可以從三個角度給出答案 經濟發展的要求 企業內部的管理，離...