「建立學習型組織、爭做知識型職工」活動
先進個人推薦材料
雙柳煤礦地測科
尹衛國二0一0年十一月
「建立學習型組織、爭做知識型職工」活動先進個人推薦材料
黨的十六大報告指出：「形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發展」。為了充分貫徹落實黨的十六大精神和「****」重要思想，中華全國總工會等九部委、省總工會等九廳委印發了在全國、全省開展「建立學習型組織，爭做知識型職工」的實施意見。
開展「創爭」活動，是推動建立學習型社會，建設高素質職工隊伍的一種實現形式。自從「建立學習型組織、爭做知識型職工」活動開展以來，各級工會和有關部門互相支援、緊密配合，開展了富有特色、靈活多樣的學習活動，建立了推動和促進學習的保障體系，形成了人才培養使用、激勵機制和全員學習的良好氛圍。職工隊伍素質不斷提公升，企業綜合競爭能力逐步提高，在職工群眾中產生了強烈反響，同時湧現出了一批先進集體和先進個人。
尹衛國同志，男，中**員，助理工程師，2023年9月生，2023年8月參加工作，現任汾西礦業集團有限責任公司雙柳煤礦地測科副科長。
尹衛國同志自2023年8月學校畢業分配到雙柳煤礦地測科以來，
先後從事礦山測量、礦井地質、煤田儲量管理、計算機繪製圖工作，
積極投身於煤炭生產事業。其主要表現：
一、政治堅定，具有優良的思想道德品質。該同志能堅持政治理論學習，深刻領會黨的各個時期的精神實質，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力實踐「****」的重要思想，不斷加強理論修養和思想改造，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和奉獻國家、振興國家、振興民族、拼博進取的思想品格，有較強的黨性和政治敏感性。能樹立正確的榮辱觀，大局意識較強，功利意識淡泊，有服務社會、服務人民的責任心。
七八年來在自已的崗位上默默無聞、勤勤肯肯地工作，受到了各級幹部職工的普遍好評，在歷年曾多次被評為先進個人、勞模等榮譽稱號。
二、加強學習，並樹立終身學習的理念，學以致用，學用結合，爭創知識型員工。該同志利用業餘時間不間斷地進行學習，並組織全科人員共同學習，討論在工作過程中遇到的難題，尋求解決辦法，共同提高，以增強全科人員的理論素質和業務水平，為共同搞好地測的全面工作打下堅實的基礎。在歷年集團公司組織的技術大比武中，該同志先後取得了兩次第一名、一次第二名、一次第三名、一次第四名的好成績；地測科其它人員均分別取得了優異的成績，地測科先後四次被評為優秀組織獎和一次優秀參賽獎的榮譽稱號，在2023年被集團公司推薦成為汾西礦業集團其它礦學習的榜樣。
通過學習進一步認識到，二十一世紀的競爭，歸根結底是人的競爭，只有擁有了掌握先進科學知識、技術技能、管理科學等知識的人構成的企業，才能成為最終的勝利者。我們要在全礦形**人參與建立學習型社會活動的良好氛圍，使廣大職工逐步樹立起向先進學習的理念：一是樹立「學習為本」的理念，使每個職工都明確不學習，不掌握新知識和新本領，今後就難以生存和發展，從而增強學習的自覺性和緊迫感。
二是樹立「終身學習，終身教育」的理念，就是活到老，學到老，堅持不懈地學習，主動接受各類教育，使自己做到常學常新。三是樹立「學習和工作相結合」的理念，就是要把學習引入工作，把學習作為工作不可或缺的重要組成部分，通過學習推動工作。四是樹立「提高學習力」的理念，就是每個人都要注重培養自己的學習能力，包括自學能力、思考能力、創新能力等，變簡單的學習知識為掌握學習知識的能力。
三、勤於鑽研，積極為煤礦地測的相關業務工作獻計獻策。該同志在工作中善於總結，注意收集在生產過程中的第一手資料，結合自己的理論知識，進行分析研究，在礦井生產設計的重大決策中能為領導提供翔實的參考資料，並經常提出合理化建議，為煤礦正常持續發展做出了一定的貢獻。如雙柳煤礦三採區開拓大巷的布置，原先設計為三採區三條開拓大巷布置在井田的中北部，將井田分成南北兩個採區；通過對設計進行優化，將開拓大巷往南下移1000餘公尺，布置在郭家山、嶺上村、高上村和高下村的上方，這樣就可以村莊保安煤柱和大巷保安煤柱重疊，減少了永久保安煤柱的壓煤量，通過這一變更設計約可以多採215.
5萬噸，經濟價值按目前的**計算約17億元。後期從事煤田儲量管理工作，在工作期間狠抓對回採工作面回採率的管理，月初依據本月回採工作面的地質條件，對回採隊組下達工作面採高指標，在回採過程中進行現場驗收採高情況，發現有丟煤現象時立即制止，月底進行考核，並獎罰進行兌現。通過這一舉措，由原來的中厚煤層工作面回採率的95％提高到了97％，大約每年可多採出煤4.
5萬噸，每年可增加產值3200萬元，為雙柳煤礦高產高效發展作出了貢獻。
四、勤奮敬業，以高效高質完成崗位職責為追求目標。關於國家級鐵路（晉中南鐵路專用線）要經過雙柳井田，按原先的設計要從雙柳井田的中西部通過，這樣鐵路壓覆雙柳井田煤量約1.6億噸，這樣雙柳煤礦的生產以及今後的發展將會產生很大的制約，集團公司和礦方知道此事後，上下領導相當重視，成立了工作組。
雙柳礦由尹衛國同志負責，集團公司由重點辦負責，我們共同和山西省晉中南鐵路籌備組、天津中鐵第三設計院、鐵道部協調、請示，並經過專家評審，經過約半年時間的努力將鐵路中心線改到雙柳井田西部邊緣，這樣可以減少鐵路壓覆雙柳井田煤量0.6億噸，在此期間付出了大量的心血和努力，最終高效高質完成此項工作，並受到了領導們的一致好評。
五、率先垂範、一身正氣、以德服人
作為部門的一名領導，該同志始終在廉政方面對自己高標準、嚴要求。一是加強黨性修養。他時刻保持清醒的頭腦，弘揚艱苦奮鬥的優良傳統，做到吃苦在前，享受在後。
二是注重廉政建設，尹衛國同志認真執行廉政建設規定，嚴於律己，加強廉政建設。在辦理土地塌陷治理補償過程中，進行多人制方式，在實際調查過程中，由多方專業人員共同確認，並共同現場簽字，在辦理過程中，嚴格按照原始調查記錄進行按程式辦理，從來不給「關係」人員開綠燈，從源頭上遏止了腐敗現象的發生。這一舉措受到了同事和領導們的一致好評。
尹衛國同志就是這樣乙個在平凡的崗位上默默無聞、無私奉獻、揮灑自己青春的新時代產業工人，他願意在今後的日子裡，進一步努力提高自已和周圍人員的綜合素質，加強學習，共同為汾西和雙柳煤礦的健康發展貢獻自己的力量。
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