設計室全體職工在局總支及各位領導的關心支援下，結合本室的實際情況，依靠全體職工，充分發揮職工的聰明才智。在全體職工的齊心努力下，完成了局總支交辦的各項任務，回顧一年來我們主要做了以下工作：
一、重視政治和業務學習、創「學習型集體」
本室始終把政治學習放在工作的首要位置上，對局總支下達的學習計畫，能嚴格執行，並做到了學前有準備，學習有記錄，學後有總結。通過經常的政治學習，全體職工的政治思想覺悟普遍有了提高。
開展豐富多彩的讀書活動，在辦公室內首創讀書角。向員工推薦了一本《如何高效、自動、快速的完成任務》的書籍，大家輪流傳閱書籍，使職工了解怎樣能更快、更有效的完成工作。鼓勵每位職工寫一篇讀後感，大家相互交流、**，使理論與實際相融合。
促進了職工工作質量的有效性。鼓勵職工利用業餘時間繼續學習專業知識，全體職工的文化素質和技能在不斷提高，學習氛圍濃厚。
二、在加強思想教育中提公升學習型的學習力
觀念決定行為，行為決定結果。建立學習型組織必須以科學的理論為指導，爭做知識型員工必須以正確世界觀、人生觀確立為前提。扎扎實實地做好職工的思想政治工作。
一是工作中不斷強化措施，始終把建立學習型組織作為大事來抓。建立了建立學習型組織責任制，把建立學習型組織納入目標責任制考核體系中，從考核管理上量化、細化、具體，使建立學習型組織「軟指標」有了硬措施。二是讓入腦入心的教育形成體系，不斷用先進理論武裝職工。
重視幹部理論教育工作。把體現團體精神、以人為本、張弛有序、人格魅力融入工程專案管理之中。以人為本，聯絡職工的思想和生活實際，積極做好深入細緻的思想工作，教育職工樹立正確的人生觀、價值觀，堅定爭做知識型員工、盡展奉獻型人生的信念，讓全體職工在「情」的激勵下愛崗敬業，在「德」的教育下規範行為，在「利」的驅動下勇於創新，在「家」的感召下甘於奉獻，在「法」的制約下努力工作。
三、以政策激勵用好現有人才
一是培養人才，創造人才脫穎而出的環境。二是激勵人才，三是獎勵人才。
四、以知識創新培訓現有人才
在激勵、勉勵、關心、情感的貫穿中，培養職工愛崗敬業的精神，使每個職工自發地產生敬業、忠誠、責任感、道德感和成就感。
五、建立學習型組織，全面提高職工隊伍素質
建立學習型組織是重要內容，也是精神文明建設的重要組成部分。通過開展建立學習型單位、學習型班子和爭做知識型職工的「兩創一爭」活動，形成「人人終身學習，時時處處學習」的企業文化氛圍，建設一支適應企業發展的高素質人才隊伍。
建立學習型組織的指導思想是，更新學習理念，規範學習行為，創新學習機制，營造學習氛圍，把集團公司和各成員單位建設成乙個高效的學習型組織，通過提高集團公司及各單位的學習力促進創新力，通過創新活動提公升集團公司及各單位的核心競爭力，實現集團公司跨越式發展。
建立學習型組織應遵循以下原則：第一，堅持樹立全方位的開放的學習觀念的原則。第二，堅持推動本單位改革發展程序的原則。
第三，堅持與時俱進、不斷創新的原則。第四，堅持以人為本、提高素質的原則。
建立學習型組織應加強各級領導班子的學習，特別是中心組學習。要以企業改革發展中的重大問題為專題，強化理論與實踐的結合，通過學習集中解決改革發展中存在的突出問題，使學習發揮更大的作用，達到推動發展的目的。
六、認真抓好職工素質工程，全面提高職工隊伍的整體素質。
實施職工素質工程是貫徹黨的十六大精神，適應時代發展步伐的迫切需要；是建設高素質人才隊伍，實現隊伍轉型的客觀要求；是廣大職工追求自身發展的迫切需求。要立足班組，面向職工，學習知識，掌握技能，提高素質，促進發展，使職工的文化道德素質有新面貌，使技術隊伍的結構趨於合理，技能水平有新提高，職工隊伍的整體素質明顯改善。要樹立人人都可以成才的大人才觀，搞好職工的職業生涯設計，培養青年技工等基層骨幹、培育複合型人才。
職工素質工程是一項系統工程，必須建立一套系統的制度和機制加以保證。要建全教育培訓制度、落實考核評審制度、完善表彰激勵制度和嚴格民主監督制度。要把職工素質工程擺到重要議事日程，成立專門領導機構，明確責任單位和責任人，建立黨政工團齊抓共管的機制，黨委要切實發揮對職工素質工程的組織作用，整合各職能部門力量，形成推進職工素質工程的工作合力；行政領導要發揮領導牽頭作用，教育培訓和人力資源部門要全面負責職工素質工程的規劃和實施，做到精心組織，全面落實；工會要充分發揮自身組織優勢，協調配合相關部門做好組織發動、推進實施和督促落實作用。
創學習型組織做知識型技能型職工
xx設計院 xx設計院建立於1950年，是新中國誕生後成立的第乙個電力勘察設計單位，現屬中國xx工程顧問集團公司，是科技人才薈萃 專業配備齊全 技術實力雄厚 裝備精良的全國一流綜合性勘察設計院之一。x院現有職工1246人，其中專業技術人員1011人。擁有一大批電力勘察設計行業的專家。連續多年被評為x...
建立學習型組織爭創知識型職工
醫院開展 建立學習型組織爭當知識型 職工 活動的實施辦法 為貫徹黨的十六大精神和 的重要思想，全面提 部職工隊伍的整體素質，促進人的全面發展，增強醫院綜合競爭力，以推動醫院各項事業迅速發展，醫院黨 政 工 青 婦組織決定聯合在全院開展 建立學習型組織，爭當知識型職工 活動 以下簡稱 創爭 活動 一 ...
建立學習型組織爭做知識型職工
建立學習型組織 爭做知識型職工 活動 先進個人推薦材料 雙柳煤礦地測科 尹衛國二0一0年十一月 建立學習型組織 爭做知識型職工 活動先進個人推薦材料 黨的十六大報告指出 形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發展 為了充分貫徹落實黨的十六大精神和 重要思想，中華全國總工會等九部委 省總工會...