2023年餐飲總經理工作匯報

2021-03-04 09:58:41 字數 1933 閱讀 6644

工作匯報

致莊總:

本人趙燕俐,2023年**月**日受莊總委派兼負第六俱樂部cbd萬豪公館店工作,由於開業以來,受諸方面因素影響,經營情況不容樂觀,2023年俱樂部以中餐、客房二大營業點為重點,輔以會所、游泳健身等配套設施,加強營銷、細化服務、提高出品,從而提高俱樂部整體盈利能力為基本方針。現就2023年度的工作匯報如下:

一、 制定經營管理目標,並指揮實施,力求按預算完成任務。

2023年1-12月俱樂部營業總收入為**萬元,同期預算為**萬元,實際營業收入佔同期預算的**%。(參見後附1-12月營業收入報表)

2023年1-12月主要經營板塊經營收入彙總如下:

由此表可以看出:

1、客房收入相對較好。憑藉網路營銷、推出**房等經營手段客房營業收入上公升,即提公升人氣、帶動餐飲消費,又降低總體成本、提高效益。

2、二層積極推廣婚宴,提高宴會廳利用率,與婚宴**合作,提公升了婚宴場次,即拉動了消費同時起到了宣傳作用,增加了散客數量。

3、三層包房區營業額未發生明顯變化

二、主持制定和完善酒店各項規章制度,建立建全內部組織系統,協調各部門關係,建立內部合理而有效的執行機制。

為使俱樂部的日常運營有計畫、有指導,建立明確的工作目標,要求各部門建立計畫性的工作制度,按計畫步驟予以實施,依據工作的完成情況對各部門負責人予以考評。在目標考核方面,一方面按照已出台的考核實施辦法進行考核,另一方面,按時召開工作總結會,針對制定的工作計畫總結實施進度,提出需解決的問題,使各項工作落實到人,也以此作為對各部門考核的依據。

三、不斷改善員工工作、生活待遇,調動員工積極性,激發員工工作熱情。

首先,結合市場及本店特點調整了人員崗位結構及工資標準,極大的提高了員工的滿意度。其次,改善了員工就餐情況。把員工餐廳設於會所,即提高了員工就餐環境同時提高了員工餐質量,得到了員工的一致好評。

再次,針對北京市對勞動法的執法力度的加強,俱樂部加強了員工用工手續和勞動合同的管理,並按照相關法規給員工繳納社會保險,這樣雖造**事成本的小額提高,但對於提高員工歸屬感、避免潛在的法律風險也起到了不可估量的作用。

四、 一年來,通過大家的共同努力,各部門的工作也都有了很大起色。

1.我們的財務部在趙總的帶領下,對俱樂部財務日清、月結,項項明了、筆筆清楚,同時加強費用控制等,節省了不菲的稅費等支出:盤點整理的俱樂部龐大的固定資產:在百忙之中趕做完了2023年預算。

2.採購部在資金匱缺的情況下,完成了全年的採購任務,很不簡單。

3.工程部員工們始終做好自己的本職工作,默默在後台支援各部門的工作,確保了俱樂部各項裝置的正常運轉。

4.安全管理是酒店經營發展中的重要工作。加強保安隊伍建設是確保俱樂部安全的重要保證。

為了提高保安隊伍的整體素質,切實發揮保安員的作用,保安部大力開展業務培訓和檢查工作,確保了俱樂部經營全年無事故。

回顧一年的工作,我們深切感到,俱樂部的一切工作離不開全體員工的辛苦努力,艱苦蹣跚的一年,遇到的困難和問題要比想象的大的多,我們也清醒的看到,當前俱樂部的發展存在不少的矛盾和困難。主要是與先進酒店相比,我們俱樂部硬體結構不合理、軟體層次偏低、經營收入總量不夠,管理和服務質量還需要上乙個層次,收支矛盾仍較突出,俱樂部職能較為複雜,收入不多、虧損嚴重成為一種習慣,管理意識有待進一步加強。

我們的俱樂部一直處於困難境地,加之現今經濟大環境的影響,我們更是雪上加霜。在這新的年度開始之際,我們的經營務必要立足於開拓創新、勇於進取,向著創造優質產品、滿足客戶需求的方向去努力。我們要切實做到以下幾點,1、確立餐廳廚房的核心產品,明確其產品特點;2、建立廳面服務獨特的服務體系;3、依照時令季節和節假日開展營銷活動;4、定期走訪客戶,以良好的服務形象取悅客戶;5、改變香柏閣經營策略,分開檔次以適合不同人群的消費需求,增加收入;6、更改幹頤宮,增加客房數量,順應北京酒店客房發展趨勢,增加客房收入。

總之,在新的一年裡,我們面臨的形式嚴峻、任務繁重,同時也是大有希望的。困難與機遇同在、挑戰與機遇並存。讓我們振奮起來、頑強拼搏、埋頭苦幹,為俱樂部的發展努力奮鬥。

趙燕俐呈送

2012-12-20

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