員工積極的心態是企業的一針興奮劑，促進企業的快速發展，是事業一直處於上公升發展階段。企業員工激勵方案的培訓是勢在必行的。
徐清祥在企業員工激勵方案是成功人士創造出的智慧型結晶，為員工的各種心態，提供了激勵方案，讓員工在激勵中不斷的成長和提高，使員工在工作中能力更加突出，實現更大的價值。
授課老師：徐清祥
課程時間：2天
課程物件：希望在工作中取得成功的人
課程預定 : 0371-********
課程背景：
成功學是無數成功研究者以及成功人士所共同創造出的智慧型結晶！成功是一門科學，是有很多規律在裡面起作用的，不一樣的人，有著相同的成功規律。成功是很簡單的事情！
如果找到成功的規律，成功就變成了非常簡單的事情！一塊大石頭叫乙個人扛，非常吃力，拿一台推車，立刻變成非常簡單，所以成功是很容易的事情，只要找到成功的規律！
成功學課程大綱
第一部分：成功學的定義
一、成功的定義
二、目標的定義；
三、成功的要素：
1、目標；2、方法；3、行動；
第二部分：成功的秘訣：
1、努力+機遇；2、知識+人脈；3、結交成功的朋友；4、主動出擊；5、良好的態度；
6、認真；7、最短的時間採取最大量的行動；
8、目標要明確；9、自我反省，每天進步0.5%；10、做好服務。
第三部分：成功的十大步驟：
1、自我分析；2、建議使命感；3、明確價值觀；4、設定目標；5、尋找學習的榜樣；6、詳細的計畫；7、時間管理；8、建立團隊；9、系統化；
10、大量複製。
第四部分：現場演練
第五部分：課程總結
徐清祥老師從成功學為切入點，著重講解了激勵在心裡和行為的重要性，以及激勵的一些方式方法。幫助學員在日後工作中，增添工作的及積極性與成功率。使員工在工作中發揮更大的效率。
企業員工激勵方案
管理心理學工業0801 劉保祥 0805080115 一 選擇激勵物件 組織環境群體特徵 針對生產型別公司目前員工流動量大，員工工作效率低下，員工心態不穩等問題 二 設定激勵目標 具體可達到目標，比如乙個月完成1000件產品部件的生產 三 選擇激勵理論並說明選擇理由 羅伯特豪斯的綜合激勵模式理論 理...
小企業員工激勵方案
針對本公司目前員工流動量大，員工工作效率低下，員工心態不穩等問題。特制定本激勵方案。本方案本著精神激勵為主，適度配合物質激勵的原則 一 目標激勵 由人事及生產廠長共同確定各崗位的崗位職責，明確告知員工應從事的工作以及由生產廠長與員工一起結合員工目前的工作效率制每月生產目標 注 應是乙個可以達到的目標...
企業如何激勵員工
員工激勵一直是企業重視的問題,尤其是小型企業對人員管理較困難,需要激勵員工來持續組織戰力,因此此文可做為參考 一 給下屬描繪 共同的願景 企業的 共同願景 並不是乙個人所能完成，也不是乙個老闆自己完成，而是要依靠企業裡的每乙個員工的努力工作所完成。首先，作為領導應該讓員工知道企業存在的價值，更要知道...