人力資源部總管：
讓你洞悉公司的內部職位空缺，有了第一手資料當然能更容易調到屬意的部門;他們更有可能影響職員的薪酬調整和職位調配等重要決定。#p#副標題#e#
部門的主管、助理和秘書：
在大公司工作，入職時所屬的部門未必是心目中最理想的。這時候，你就要與有關部門人物建立良好關係，他們可能有助於你調職。此外，秘書有時比部門主管更重要，尤其當他/她為你安排面試的時候。
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公司內的「明星」、名人：
公司內人氣很旺的、老闆很重用的人，他們日後極有可能成為公司的要員，及早和他們打好關係，自己也有好處。#p#副標題#e#
公關、傳訊經理：
善於宣傳的公關部人員，將你的名字帶到公司各個部門，讓你人氣急公升。#p#副標題#e#
員工培訓主管：
他們對你的稱讚和嘉許比其他職員更有說服力。而且他們通常都了解各部門所欠缺的是什麼，當他們知道你有哪些公司需要的特徵時，你的價值將會大大提高。#p#副標題#e#
高階管理層：
他們是公司的最高決策人，當然對你有幫助!但切記不要阿諛奉承，以免有擦鞋之嫌。
要與以上的重要人物建立良好關係，你可以從小事幫忙開始，例如在秘書忙得透不過氣時幫她接乙個**，於內部培訓時替員工訓練主管移動桌椅。當信心建立後，他們便會樂意與你交往。懂得善用人際關係，是步向成功的不二法門。
你不可不知的職場禮儀
在電梯中相處雖然時間短暫,但是也有一些需要注意的禮儀。伴隨客人或者上司來到電梯門前,先按電梯按鈕,電梯到達時,先行進入,一手按住 開門 按鈕,一手擋住電梯側門,禮貌有請。按下他們要去的樓層按鈕。如有他人進入,可主動詢問樓層,幫忙按下。視電梯內情況決定是否略作寒暄。盡量側身面對客人。到達目的樓層後,一...
我們不可不知的職場禮儀
禮儀是生活中不可或缺的一部分，注意禮儀的使用也是為人處事的基本，尤其是在職場。職場的氛圍甚為微妙，雷區也是隨處可見，想要經營好自己在職場上的一畝三分地，光靠努力工作可不夠，學好職場禮儀也是也是十分重要的。一 自信是職場人最首要的禮儀 自信心是展示乙個人積極向上的最好的心理品質。自信，是自我認同的前提...
不可不知的職場關係經
對於絕大多數職場人來說，日常與同事相處的時間最為漫長，因此，同事關係融洽與否，是衡量職場幸福指數的重要指標。如何處理好與同事及領導之間的關係，樹立正確的交往心態，是每位職場人的必修課。適度積極，持之以恆 每個職場人在踏入新工作環境之前，得到的告誡均是要積極表現 尊重老員工。因此，提前上班 搶倒垃圾 ...