職海無涯苦作舟
第一印象：為人低調，性子沉穩，言語不多，關鍵時刻，閃亮登場。
招牌動作：在千鈞一髮時刻，挺身而出，解人危難……
口頭禪：「記住！多學習多思考。」「小 case 啦！沒問題，很快就搞定！」
氣場：不鳴則已一鳴驚人，有「大肚能容天下難容之事」的氣概。
討厭的事：
1、拖延症；
2、呆板，不懂得變通的「守舊派」；
3、不懂裝懂。
喜歡的下屬：
1、辦事幹練，邏輯分明，有條理；
2、觸類旁通，一點就通。
型別百科全書型上司
在你失敗的時候，給予鼓勵，讓你重拾勇氣堅持下去；在你受挫的時候，悉心呵護，幫你走出陰影；在你遇到困難的時候，淳淳教導，為你指點迷津……這樣的上司，就像一盞指路燈，照亮你前行的路。他們，就是被稱為「百科全書型」的上司。
特徵管理風格：
1、這類上司往往是氣定神閒，資歷較老，平時有點「神龍見尾不見首」的神秘感；但一旦下屬有難發出求救呼號時，他總能第一時間趕到並給出解救方案。
2、樂於分享，僅限於與工作相關的話題，尤其是最新的前沿的專業話題，有自己獨到的見解和精闢的分析，這點尤其值得學習。
3、對細節完美有「潔癖」：每乙份報告每乙份方案都要求逐字逐句地斟酌完善，對資料敏感，對用詞精準。
4、精益求精型：每次開會或者每個專案，會要求下屬拿出不同的應急方案。作為下屬可別指望偷個懶打個盹。
與下屬典型關係：
是公司的「骨幹分子」，是部門的「頂梁柱」，是下屬的「定心丸」。以辦事效率和團隊建設為先，不輕易出手，不單個作戰，一切盡在運籌帷幄之中。積極挖掘下屬個人潛能，激發他們並肩作戰，讓下屬快速成長。
場景「頭兒，報表做好了，請審閱！」曉晴摸準了上司周五下午的好心情，將精心準備的報表遞交過去，期待順利過關。
「等等！上次a客戶那家的訂單跟進如何？合作方談妥了嗎？對方給的協議價是多少？」原本想放下檔就閃人的曉晴被這一連串的追問問懵了，「那個……那個我還要問問……」
「你盡快處理，下班前給我回覆！」上司打斷了曉晴支支吾吾的辯解，「這份報表的資料有待斟酌，你要對比往年的資料嚴謹處理。另外，**格式你該練練了！
」剛剛遞交的那份報表又回到曉晴手中。
幾句話就讓曉晴措手不及，面紅耳赤，一連串的問題像狂風暴雨一樣襲來，看來在這種上司面前：不要試圖挑戰權威，更不要想著敷衍了事。只有循規蹈矩，按規則辦事才是王道。
相處之道
1、若你能面對困難不畏，面對壓力不懼，在此類上司的點撥下，你便能進步神速，隨時可有效地、
獨立地應付任何工作。但假若你叛逆不羈，總想著別具一格個性化，那你最好離這種上司退避三舍，明哲保身。
2、這種上司往往會注重專業技能，「說得好不如做得好」。建議你在工作中盡力而認真地獨立處理問題，期間你可有意無意諮詢上司的意見，好使他在對你的表現感到滿意之餘，亦為你的勤學態度而喜悅，關係便更加融洽。
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