對縣委的建議

2021-03-04 09:56:14 字數 1774 閱讀 1680

一、對縣委領導班子的評價

1、領導班子整體政治素質高,在幹部中樹立了較好的形象。

2、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協調較好,在重大問題決策問題上,嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量,班子的團結統一。

3、領導班子思路清晰,戰略發展明確。

4、領導班子敬業心、責任心強,經常無休息日,盡心盡職為全縣發展作貢獻,不計個人得失。

5、領導班子改革創新意識強,能正確面對新的環境形勢、大膽探索改革創新思路。

6、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發生,口碑良好

二、對縣委班子的建議

1、通過群眾路線教育實踐活動,創新建立民情通暢機制( 民情通道,實現民情實查暢通民意通道,實現民意,民述直通)。

2、重視對農民產業結構調整及科學指導,有關部門要向農民及時通報各種資訊動態,引導農民科學合理地的調整種植,養殖結構,增強農業經濟風險抵禦能力。

3、建議縣委改革創新績效考核方式方法,原有績效考核方案已不適用於現在的工作實際,原績效考核以上一年的各項工作指標完成情況為基數,按增幅百分比算取得成績,基數大的單位指標逐年增長比例大,使基層單位很難完成,影響基層單位的工作熱情。

4、發展經濟要立足長遠,重打基礎,不能竭澤而魚,尤其要注重與生態、資源、環境保護並重。

三、對縣委常委領導班子成員的建議

多抽時間到基層單位調研,了解基層動態,以便更好地做好領導決策。

4、對開展黨的群眾路線教育實踐活動的建議

(一)加強幹部教育培訓,提**部素質。一是要加強政治思想理論、法律法規的培訓,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強黨員幹部依法執政的能力。二是要加強幹部業務知識和工作能力的培訓,引導幹部進一步解放思想,轉變觀念,增強幹部開拓創新的意識和服務群眾的本領。

三是教育幹部牢記「兩個務必」,樹立公僕意識,築牢宗旨觀念,真正做到「權為民所用,情為民所繫,利為民所謀」。四是加強政治理論、法律法規的培訓,增強幹部依法執政的能力。

(二)強化幹部作風建設,提高群眾滿意度。一是堅決糾正「四風」問題。各個行業和部門,不等不靠,提前謀劃,自覺對照檢查,及時解決存在的問題;把經濟社會發展與教育實踐活動緊密結合起來,兩手抓,兩不誤,切實扭轉一些黨員幹部不辦事、虛辦事、假辦事、辦假事和久拖不辦的官僚作風,嚴厲抨擊那些形式主義、好人主義以及奢侈浪費等不良習氣。

要大力強化黨員幹部的政治紀律、群眾紀律,嚴肅整頓那些欺上瞞下、有令不行、有禁不止的自由散漫現象。要通過加強幹部作風建設,真正讓黨員幹部在思想上受到觸動、行為上受到管束,真正實現「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的活動效果,打造一支作風優良、業務過硬、親民愛民的幹部隊伍,重塑人民信任和擁護的公僕形象。同時,也要對群眾反映的損害和侵占其利益、為官不廉不正的人和事、為民不求真務實的問題,積極回應,嚴肅查處,切實提公升黨的公信力和群眾的滿意度。

(三)深入基層,做人民群眾的貼心人。深入基層了解群眾所思所盼,充分調動群眾參**眾路線教育實踐活動的積極性,在活動的每個階段都要邀請群眾參與,做到群眾放心說,幹部認真聽,廣泛聽取群眾意見,搞好聯幫帶,為群眾辦實事、難事。

(四)建立健全群眾路線長效機制。一是建立健全社情民意反映機制,要繼續堅持黨員幹部大下訪、蹲點辦公、群眾接待日等有效的工作制度。要深化完善直接聯絡服務群眾制度,堅持經常性走訪,關注基層群眾的現實需要。

二是建立健全工作責任制,完善考核考評機制,加強運用監督成果,把考核考評結果作為黨員幹部評先評優和提拔任用的重要依據,確保黨員幹部聯絡和服務群眾各項制度落實到位。三是建立監督機制。要建立健全同級班子成員相互監督責任制,強化黨內監督;通過設定意見箱、公開承諾、公布****等方式,自覺接受外部監督,為群眾反映情況、提出意見提供方便,強化社會監督。

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