根據《******x企業文化建設三年規劃》安排和***企業文化推進大會精神，為全面加強礦工會企業文化建設工作，使其成為全體員工共同遵守的行為準則，***制定的企業文化建立實施方案，是在《***企業文化綱要》的基礎上制定的，同時較好地體現了xx企業文化的特點，我們結合***工作實際，特制定***企業文化建設實施方案。
一、指導思想以***企業文化建設三年規劃為指導，以全面貫徹落實企業理念文化和行為文化為目標，以員工對企業文化理念的認識、認同和共同遵守為主線，以強勢推行為手段，全面系統地宣貫《***企業文化綱要》，確保我礦企業文化理念為全體員工所認同和遵從，成為員工信奉的精神信條，為***企業文化建設順利推進奠定堅實的基礎。
二、組織領導為了加強對企業文化建設的領導，確保企業文化建設在我隊順利開展，特成立礦工會企業文化建立領導小組。 （一）企業文化建立領導小組組長；*** 副組長：****** 成員：
****** （二）領導小組工作職責 1、負責制定本單位企業文化建立實施方案，按照活動實施方案全面開展企業文化建設工作。 2、組織全體員工認真宣傳貫徹學習《***企業文化方案》、《***企業文化綱要》，組織全體員工開展全面系統，高強度的培訓，考試、講評，全面提公升全體員工的企業文化綜合素質；全面推進全隊企業文化建立工作。 3、制定具有***文化特徵的共同願景，崗位標準，崗位職責和理念口號等。
4、負責組織本單位的各種主題實踐活動。開展勞模、先進忠於企業的大討論，出版通訊物，刊出櫥窗，在《***》中設企業文化建設專欄。 5、負責本單位企業文化氛圍營造，並根據礦上的安排做好企業文化的各項工作。
三、工作目標 1、通過強勢推進企業文化建設，形成推動本單位各項工作的核心競爭力，通過強化管理，建立適應我隊管理的規章制度，員工行為規範。 2、全面貫徹落實《***企業文化綱要》，開展全面系統、高強度培訓，形成良好的企業文化建設氛圍。 3、通過對***和礦企業文化理念的層層宣貫，形成有***文化特徵的共同願景，崗位標準、崗位職責和區隊口號。
4、通過宣貫培訓，理念考試和工作講評，提高員工對企業文化理念的認識。通過制度規範，推進行為養成，使企業核心價質理念，基本價質理念，格言，員工行為公約，各種行為規範為員工所認知，熟記，掌握。
四、工作內容和方法步驟 2、營造本單位的企業文化氛圍，製作各種宣傳牌板，此項工作按***要求進行。 3、從8月10日開始到8月25日，給全體員工全面貫徹***企業文化推進大會精神，必須做到逐字逐句貫徹到位。 5、組織全體員工利用政治學習及科務會議，學習《***企業文化綱要》以及礦企業文化推進年動員大會上有關領導講話精神，宣傳學習要嚴格遵守全員參加，全面覆蓋，自上而下的原則，認真做到時間，人員內容三落實。
認真解讀《文化綱要》使每一名員工達到熟知，熟記。 6、在宣傳學習《***企業文化綱要》的同時，組織員工開展深入廣泛的學習討論活動，每次討論時要制定討論議題，討論結果認真記錄。 7、抓好願景對接，在組織員工認真學習，深入討論，廣泛交流，悉心領會《文化綱要》的文化內涵和精神實質的基礎上，提出適合***崗位特色的花共同願景，此項工作在8月底完成。
8、根據***的工作實際，對照《文化綱要》中企業文化理念的要求，修改和完善礦工會各工種崗位責任制，崗位責任制要細化到每乙個操作環節，每個工種崗位，員工對各自的崗位責任能熟知並遵從，根據崗位責任制，按照精細化管理的要求，結合各崗位實際，制定嚴格明確的崗位操作標準，此項工作9月底完成。 9、結合工作，學習的實際，組織全體員工開展座談討論，並提出礦工會企業文化口號。 10、根據企業文化建立的要求，在9月10日前，組織全隊員工撰寫個人工作「座右銘」，並建檔管理。
11、組織全體員工結合個人工作學習、思想實際提出學習計畫，制定學習目標，確定學習內容，並形成書面材料建檔備查，此項工作在8月底完成。 12、為確保《文化綱要》中各種理念為員工所認識，掌握、認同，***組織開展企業文化月度講評活動，成立講評領導小組，制定講評制度，每月確定講評內容，每月必須開展一次。 13、制定學習考勤考核獎懲等管理制度。
堅持每天上班學習20分鐘，對遲到、早退人員在績效考核中扣除分值，為了檢驗學習效果，每月考核一次，考試成績及格者給予50元獎勵，不及格者給予50元處罰。14、建立全員企業文化學習培訓及接受教育檔案。加強對員工自我學習活動效果的檢查指導和考核，並將學習和考核情況記入本人檔案，作為今後各項工作考核的依據。
企業文化實施方案
2014年企業文化建設及實施方案 2014年是公司廠房搬遷後的第一年，為加強公司企業文化建設，用先進的企業文化推動公司發展，提高公司的創新力 凝聚力和競爭力，實現公司跨越式發展的目標。根據公司2014年度工作計畫，結合公司新形勢 新任務發展實際，現制定公司2014年企業文化建設實施安排。一 公司企業...
企業文化實施方案 初稿
光隆光電 綜合辦規劃篇 一 企業文化的四個方面 二 企業文化的具體構成 三 企業文化建設的主要目標 1 確定mi 理念識別 1 確定全體職工的價值觀。企業價值觀是企業文化的核心，決定企業的命脈，關係企業的興衰。現代企業不僅要實現物質價值，還要是文化價值，要充分認識企業競爭不僅是經濟競爭，更是人的競爭...
公司企業文化實施方案
目錄前言 3 一 理念篇 4 一 基本建設思路 4 二 指導思想 4 三 建設實施方針 5 四 建設實施的原則 6 二 規劃篇 8 一 企業文化的四個方面 8 二 企業文化的具體構成 8 三 企業文化建設的主要目標 9 四 企業文化實施需知的四個理解 11 五 企業文化建設實施的步驟 13 三 落地...