班主任工作案例嚴萍

2021-03-04 09:56:09 字數 604 閱讀 9449

這件事對我觸動很大,作為班主任我們一定要樹立正確的學生觀,學生都是可教育可塑造的。我們不能用一成不變的老眼光看學生,而應該用發展的眼光看待學生,要注意到學生取得的每一點進步。學生犯了錯誤,只要改正了,就應該原諒,而不應總掛在嘴邊。

批評更應就事論事,今天的事就說今天的,把以前的、其他的都抖落出來說幾句,學生心裡會想:「我就算改好了,老師也不會忘記我以前犯的錯,也不會相信我!」這樣很不利於學生改正錯誤。

有時老師由於急躁的情緒或一時不冷靜會說出一些過火的話,如:「你真是咱們班的害群之馬,我怎麼會遇上你這樣的學生!」「咱們班有了你算是完了,你就是乙個小流氓的坯子!

」「你真是無藥可救了,還是回家自學去吧!」「你永遠也學不好,你要能及格,太陽就從西邊出來!」這些定性的話、消極的斷言,嚴重傷害了學生的自尊心,使他們失去了努力改正缺點的勇氣和信心,嚴重抑制了學生的主體性。

有時,教師一句傷學生的話,就可能使學生永遠不能原諒老師,產生對立的情緒,教育工作就更難進行了。

正如「教無定法」一樣,我認為管理也無定法。肯定有一些班主任老師會有更多的富有創造力的方法。但是,我們應該認識到:

所有的方法,基本前提是我們愛學生,尊重他們,理解他們,平等地對待他們。我心目中班級管理的最高境界應該是班主任老師「無為而治」!

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