1、自我介紹：
你好！我是武漢逸飛雷射裝置****商務中心嚮往，我收到你投遞/**推薦過來你的乙份簡歷，想和你溝通一下，現在方便嗎？
（如果方便就進一步溝通確認資訊，不方便而此人確實很符合要求就問一下是不是有換工作的意願，什麼時候再聯絡比較合適，再約個時間爭取還是要做的。）
2、之前你有沒有應聘過我們公司的職位？什麼時間？（如沒有）那你之前聽說過我們公司嗎？
首先跟您介紹一下咱們公司的大致情況，我們是武漢市重點扶持的高新技術企業，公司主要從事雷射焊接裝置及配套自動化系統的研發、生產、銷售以及售後服務，目前在國內做雷射焊接裝置的廠家中，咱們能排前三位；公司產品主要應用於國家大力推廣的新能源（特別是電動汽車、電動大巴）、新光源、高階家電廚具、汽車零配件等行業，客戶大多為對加工要求相對較高的高階品牌廠商；公司經歷了近10年的發展，現階段進入了高速發展時期，目前公司有某某崗位的招聘需求，了解了您的簡歷，您也有某某方面的從業經驗，這個經驗與我們現在在招的崗位非常匹配。我想誠心的邀請您到公司面談一下，看看我們是否有合作的機會。
針對職位說明進行必要的關鍵點考核及確認，此外還需確認：目前是否有換工作意向，所在公司及職位，期望薪水，考慮換工作的原因，家庭居住地等。
本次我們招聘職位是xx工程師，工作地點在xx。從簡歷上看你也專注於xx技術的開發工作，可對技術要點做一些提問（如果沒有，就確認下是不是講**不方便或者因為其他某些原因，看看以後還有沒有合作的可能，以便有合適的機會再推薦; 讓其推薦朋友或同事，確認郵箱後傳送公司簡歷到他的郵件。）
1. 我需要和你確認下你的基本資訊。。。（不了解候選人的情況就不能判斷人員是否符合要求，如果是老簡歷，詢問是否還在原單位任職。
）為什麼想換工作？你的離職交接需要多久？什麼時候可以入職這邊？
2. 最近有沒有也參加其他公司的面試？都是什麼型別的職位？有沒有談的比較深入的了？（如果人非常搶手，就要調整我們的招聘節奏啦。）
3. 另外，你的簡歷上對工作經驗的描述不是很詳細，所以關於這部分的內容咱們還是要確認下，以便我在推薦你到下一輪面試的時候更有針對性。（此項針對於簡歷寫的不詳細的人）
4. 好的，我會盡快幫你安排面試，流程是這樣的：
1.現在我需要和你確認一下可接受**/現場面試的時間，你看什麼時候比較方便？（兩個以上的時間段，以免造成資源浪費。在面試前也對針對面試流程對其做基本的介紹，保持聯絡。）
2.好的，那先這樣，之後我們保持聯絡，稍後我會發一封郵件給你，大概在5分鐘後你就可以查收了，主要包含了我們公司的介紹和下一輪面試時間。上面有我的****，如果有需要諮詢的可以隨時聯絡我。
請注意按時間參加面試哦(電面或現場面)
另外，你有沒有**或msn之類的？
好的，我是武漢逸飛雷射裝置****的hr,嚮往,有什麼事我們再保持聯絡,再見(再次重複告訴對方我是哪個公司的,我是誰,讓他記住,防止**一掛,把我們忘了,&&&^^)
1 你能給我多少錢？不告訴我薪資我就不面試。
首先我理解你的心情，如果是我面試也想了解相關情況，但薪資對任何乙個公司都是保密的，。
我們每個職位都有一定的薪資範圍，具體情況也是按照職位情況和你的綜合表現來確定的，現在是初步的溝通，在了解您的基本情況之後，你面試通過，我們會有專人在專門的時間和你談薪資待遇,因此，請先確認一下你對新職位的薪資要求，如果在你應聘的過程中，和公司配合的不錯，我會幫你和相關領導反應，爭取在可給出的薪資中的較高的限度。
注意：一定要站在侯選人的立場上來和候選人談，注意溝通技巧。
2.你們在網上口碑不好。。。。所以。。。
恩，我理解，那些網評我也看過，如果是我一開始看可能也會有你這樣的想法。其實說實話沒有完美的公司，包括世界最佳雇主在網上也是罵聲一片。沒有完美的公司.
那些評價甚至有的還是某些公司惡意競爭造成的，但不論如何都得客**待，具體公司什麼樣子也只有你真正進來之後才能體會的到。
**通知面試技巧
1、 **接通前必須面帶微笑，通過聲音是可以判斷表情的。（切記）
2、 禮貌的確認是否是對方：您好，請問您是***嗎？
3、 自我介紹：我是武漢市****人力資源部經理 。
4、 說明打**的目的：
（1） 目前公司有客戶經理崗位的招聘需求，需要有一定的民航行業從業背景；
（2） 說明對方從業經歷與招聘崗位的匹配度；（結合對方在民航行業的從業經歷及工作內容說明）
（3） 誠心邀請對方到公司參加面談，相互了解，看是否有合作的機會。
（4） 確定面試時間
（5） 確認郵箱發面試邀請函
（6） 表示感謝和期待對方參加***時間的面試。
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