一、 培訓的目的：
1、為新員工了解公司歷史、政策、企業文化、規章制度、禮儀規範提供討論的平台；
2、讓新員工公司的基本情況，減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司，熟悉工作環境，更好地進入崗位角色並融入到團隊中；
3、為新員工提供正確的、相關的公司資訊，鼓勵新員工的士氣；
4、讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望；
5、讓員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到集體歸屬感；
6、培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。
二、培訓時間：
三、培訓地點：
四、培訓的內容：
1、公司的基本介紹
2、產品知識介紹
3、工作禮儀與規範
4、公司管理制度
五、培訓方案的實施：
1、提前告知部門負責人，新員工培訓的時間、地點；
2、借助培訓***進行講解（大概45分鐘左右）；
3、現場提問環節（大概10分鐘左右）；
4、現場就培訓知識進行測試（大概15分鐘左右）。
六、附件
1、新員工培訓通知
2、《新員工入職培訓簽到表》
3、員工手冊培訓試題。
新員工入職培訓計畫
新員工入職第一天人力資源部將組織新員工開展為期一天的入職培訓，培訓後到部門試工。新員工入職培訓的課程安排如下 1 酒店相關介紹 2 儀容儀表禮貌禮節訓練 3 員工手冊學習 4 參觀酒店 上午9 00 12 00 一 酒店相關介紹 1 新員工自我介紹 1 通過破冰遊戲完成新員工間的了解及相互介紹 2 ...
新員工入職培訓計畫
一 新晉員工入職訓練課程設計目的 二 心態訓練 1 樣板課程內容演繹 心態篇 您具備追求成功人生的心態嗎？角色轉換及心態調整 2 如何進行課程設計 3 現場課程設計練習 認識企業 4 現場演練 認識企業 5 現場點評與總結 三 工作方式與工作技巧訓練 1 課程演繹的技巧 2 樣板課程內容演繹練習 行...
新員工入職培訓計畫
江蘇國盾科技實業有限責任公司 系統整合事業部 大學實習生招聘 培訓管理方案 系統整合事業部 2011年3月 大學生入職 培訓計畫 一 引言 剛畢業的學生開始工作對大學畢業生來說是充滿壓力的，大學畢業生發現自己已經脫離了學校的保護，並且要在乙個完全陌生的工作環境下與不熟悉的人一起工作，完全脫離了象牙塔...