1、入職培訓的目的
1. 使新員工在入職前對公司有乙個全方位的了解，認識並認同公司的事業及企業文化，堅定自己的職位選擇，理解並接受公司的共同語言和行為規範。
2. 使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領，工作程式和工作方法，盡快進入崗位角色。
3. 幫助新員工適應工作群體和規範，鼓勵新員工形成積極的態度。
2、培訓物件
公司所有新進員工
3、培訓時間
每週四下午16：00至18：00，如有特殊情悅，具體時間則另行通知。
4、培訓方式
1. 崗前培訓：由人事部組織實施，採用集中授課的形式。
2. 崗位培訓：由廠長組織對其與工作崗位所要求的技能進行培訓。
5、培訓教材
公司《規章制度》、消防安全知識、裝置3q檔案及操作指引
6、入職培訓內容
1. 公司概況（公司的歷史、背景、質量方針、原則）
2. 組織機構圖
3. 各部門職能（員工個人崗位職責）
4. 員工日常工作準則、嚴禁行為
5. 人事管理制度（錄用、考勤和休假、獎懲、離職、工資）、
6. 員工福利
7. 員工安全注意事項
8. 消防知識培訓
9. 崗位專業知識、技能
10. 裝置操作及安全指引規程
7、培訓考核
培訓考核分為書面考核和應用考核，以書面考試為準，滿分100分，85分為合格，不合格終止試用。
八、公司對員工的培訓進行評估及，評估結果記入員工個人檔案，評估成績、培訓態度及出席情況等作為員工調薪、公升職之依據。
新入職員工培訓簽到表年月日
新員工入職培訓計畫
新員工入職第一天人力資源部將組織新員工開展為期一天的入職培訓，培訓後到部門試工。新員工入職培訓的課程安排如下 1 酒店相關介紹 2 儀容儀表禮貌禮節訓練 3 員工手冊學習 4 參觀酒店 上午9 00 12 00 一 酒店相關介紹 1 新員工自我介紹 1 通過破冰遊戲完成新員工間的了解及相互介紹 2 ...
新員工入職培訓計畫
一 新晉員工入職訓練課程設計目的 二 心態訓練 1 樣板課程內容演繹 心態篇 您具備追求成功人生的心態嗎？角色轉換及心態調整 2 如何進行課程設計 3 現場課程設計練習 認識企業 4 現場演練 認識企業 5 現場點評與總結 三 工作方式與工作技巧訓練 1 課程演繹的技巧 2 樣板課程內容演繹練習 行...
新員工入職培訓計畫
江蘇國盾科技實業有限責任公司 系統整合事業部 大學實習生招聘 培訓管理方案 系統整合事業部 2011年3月 大學生入職 培訓計畫 一 引言 剛畢業的學生開始工作對大學畢業生來說是充滿壓力的，大學畢業生發現自己已經脫離了學校的保護，並且要在乙個完全陌生的工作環境下與不熟悉的人一起工作，完全脫離了象牙塔...