一、培訓目的：
了解公司及各組織功能和市場狀況，熟悉各類產品及**、各模組工作流程及要求，確保符合公司企業文化要求，並迅速進入角色開展工作。
新員工通過以下學習，需要熟悉的是：
1.伊維斯品牌這幾年所有產品特點及**
2.同行產品及**
3.公司現行所有檔案管理制度及組織功能
4.人事行政、財務、貨源、品牌推廣、銷售等各模組的業務流程
二、培訓要求：
1.在市場實習後需提交專項報告；
2.新員工在學習過程中，必須主動提問，避免被動培訓，確保學習的有效性；
3.新員工在辦事處實習過程中，必須要到終端參與導購工作，了解一線狀況；
4.在參加完各類培訓後，需參加筆試和面試，合格後方可正式任命定崗。
1、市場實習：（7月4日——7月7日負責人：黃莉
2、參加集團人力資源中心組織的入職培訓：（7月9日——7月12日負責人：黃玲玲
3、參加伊維斯品牌事業部的培訓：（7月13日——7月31日負責人：黃莉
計畫制定人：黃莉計畫批准人：車岳林
新員工入職培訓計畫
新員工入職第一天人力資源部將組織新員工開展為期一天的入職培訓，培訓後到部門試工。新員工入職培訓的課程安排如下 1 酒店相關介紹 2 儀容儀表禮貌禮節訓練 3 員工手冊學習 4 參觀酒店 上午9 00 12 00 一 酒店相關介紹 1 新員工自我介紹 1 通過破冰遊戲完成新員工間的了解及相互介紹 2 ...
新員工入職培訓計畫
一 新晉員工入職訓練課程設計目的 二 心態訓練 1 樣板課程內容演繹 心態篇 您具備追求成功人生的心態嗎？角色轉換及心態調整 2 如何進行課程設計 3 現場課程設計練習 認識企業 4 現場演練 認識企業 5 現場點評與總結 三 工作方式與工作技巧訓練 1 課程演繹的技巧 2 樣板課程內容演繹練習 行...
新員工入職培訓計畫
江蘇國盾科技實業有限責任公司 系統整合事業部 大學實習生招聘 培訓管理方案 系統整合事業部 2011年3月 大學生入職 培訓計畫 一 引言 剛畢業的學生開始工作對大學畢業生來說是充滿壓力的，大學畢業生發現自己已經脫離了學校的保護，並且要在乙個完全陌生的工作環境下與不熟悉的人一起工作，完全脫離了象牙塔...