組織診斷企業員工滿意度調查問卷原創

組織調查問卷

職位在公司工作的時間

一、公司部分：

1、你認為公司目前的主要優勢（多選）

□人才優勢 □領導優勢 □資金優勢 □ 政策優勢 □策略優勢 □管理優勢

□技術優勢 □服務優勢 □裝置優勢 □產品優勢 □其他

2、你認為公司存在的主要問題是：（多選）

□人才得不到運用 □管理程式很亂 □上下級缺乏溝通 □缺乏科學規劃

□大鍋飯現象嚴重 □決策不民主 □許多制度不健全 □職責分工不明

□已有內部宗派 □營銷觀念欠缺 □ 其它

3、你認為員工存在的主要困惑是：（多選）

□工作缺乏目標 □沒有將合適的人安排在合適崗位 □員工正常淘汰率低

□人與人之間缺乏溝通 □沒有合理的激勵與發展機制 □個人工作壓力小

□論資排輩現象大量存在 □普通員工發展前景有限 □其它

4、你認為公司有及時發現問題的科學管理機制嗎？（單選）

□有 □沒有 □有，但不健全 □不理解

5、你認為公司有迅速解決問題的有效辦事程式嗎？（單選）

□有沒有 □有，不健全 □有，但很混亂 □不清楚

6、你認為公司有很好的工作前的計畫制度嗎？（單選）

□有 □沒有 □有，但不易懂 □不清楚

7、你認為公司對一件事情有科學的決策程式嗎？（單選）

□有 □沒有 □有，但不健全 □有，太繁瑣 □不清楚

8、你認為公司一件事情落實下去後，有及時的反饋制度嗎？（單選）

□有 □沒有 □有，不完善 □不清楚

9、你認為公司的事情在實施過程中，有很好的控制、考核評估制度嗎？（單選）

□有 □沒有 □有，不完善 □不清楚

10、你覺得在工作中與其它部門溝通、協作容易嗎？

□很容易 □還可以 □不容易 □很不容易

11、你是否自願參加公司組織的業餘活動嗎？

□自願 □非自願 □說不准 □公司從沒組織過業餘活動

12、每天上班後,您最先做的三件事分別是？

12313、您的工作中上一道程式是什麼？

14、您的工作中下一道程式又是什麼？

二、部門部分：

1、您認為您的特長得到了充分的發揮嗎？

□完全發揮 □發揮了大半 □基本發揮 □一大半沒發揮 □說不准

2、您了解本部門其它同事的特長嗎？

□很了解 □基本了解 □不了解 □說不准

3、如碰到突發緊急工作，您願意打亂原有的工作計畫協助、配合其它同事一起完成嗎？

□很願意 □基本願意 □不願意 □說不准

4、您覺得本部門的同事工作都很有效率嗎？

□很有效率 □基本有效率 □沒效率 □說不准

5、你認為你的直接領導能力怎麼樣？

□很有能力 □較有能力 □一般 □能力較弱 □沒有能力

6、您是否覺得本部門的工作流程順暢？

□很好 □較好 □一般 □較差 □ 差，不了解……5

7、你是否覺得本部門在與相關部門的溝通上順暢？

□很好 □較好 □一般 □較差 □差，不了解

三、個人部分：

1、您是否認為公司的產品/服務在同行中最好？

□不是 □是 □要針對情況而定

2、如果公司內部可以自由更換職位，您願意申請去其他部門工作嗎？

□願意不願意說不准

3、您是否擔心自己被解雇？

□是 □不是 □沒所謂 □說不准

4、平時，您常和家人或朋友談論自己的公司和自己的工作嗎？

□很多 □一般 □不多 □不好說

5、您是否認為公司競爭對手的產品/服務比本公司好？

□是不是 □說不准

6、如果有需要推薦你的家人/朋友會選擇購買/使用本公司生產/提供的產品嗎？

□會不會 □說不准

四、滿意度調查

1、您對公司發展前景的滿意程度？