保潔員工作考核細則
一、目的
為進一步提高保潔員工作質量和效率，調動保潔員的工作積極性、主動性，為創造乙個文明卫生、整潔舒適的工作和生活環境，特制定本工作考核細則。
二、考核辦法
1、按照《員工守則》、《保潔員管理制度》，結合本工業園的實際情況，嚴格考核。
2、考核分為獎勵分(加分)和懲罰分(扣分)制度，得分作為其評優、年終獎金及繼續聘任的主要依據。
3、分割槽包乾，職責分明。
4、在考核中，堅持公平、公正、實事求是的原則。主管負責對保潔員的日常考評,部門經理抽查、考評。
5、考核實施採取不定期考核，隨時抽查的辦法，對於發現的違紀違規現象，由考核人員填寫扣分、並由被查人、主管簽名確認,並做到有記錄。
6、被考核人不設基準分,加分、扣分均從0分開始。
7、保潔員在工作中，對於超出違反考核細則規定以外的條款，按《員工守則》及《保潔員管理規定》的有關規定處理。
保潔員績效考核標準
1 業務工作 1 衛生間內地面清潔明亮 無積水 無汙漬大廳 通道內保持整潔，無雜物 不達標每次罰10 20元 2 衛生間內牆壁 門 窗乾淨無汙漬 不達標每次罰10 20元 3 衛生間內面盆 洗手台 鏡面清潔無水漬 汙漬 不達標每次罰10 20元 4 衛生間內烘手器 門 窗 把手 便池 水龍頭 面盆等...
保潔員工作細則
公共浴室清潔標準 一 衛生潔具做到清潔，無水跡 無頭髮 無異味。二 牆面四角保持乾燥，無蛛網，地面無腳印 無雜物。三 金屬器具保持光亮，無浮塵 無水跡 無鏽斑。四 保持衛生間內空氣清新。五 清潔次數不得低於每日一次。走廊 樓梯清潔標準 一 地面保持清潔 無汙跡 無水跡。二 踢腳板保持乾淨，無汙跡。三...
PA技工及保潔員績效考核操作明細
1 總值及質檢反映的問題權重10 10分 總值及質檢反映的問題責任落實到人，每次查實後扣1分 2 對佈署工作的跟進與反饋，及時準確。權重20 20分 1 部門經理及當班領班按部門要求每天檢查轄區各項工作情況，對檢查出來的問題做好記錄並監督改進。對要求改進的工作未及時整改或拒不整改的，每次扣2分。2 ...