（五）、崗位職責的培訓
好聖公司作為起點高、裝置新、要求高的公司，崗位培訓的工作尤顯重要，各部門根據自己部門和各個崗位工作的需要先後多次舉行培訓，各部門負責人本著為員工負責，為企業負責的態度，把自己的經驗和公司崗位職責要求的規定有機結合起來，通過各種各樣的形式，深入淺出，通俗易懂的講解，使新員工熟悉機器，熟悉流程，熟悉工作環境，通過一系列的培訓，並進行有效的考核，培訓合格率達標，使各位員工很好的掌握了自己的工作職責，為公司的順利生產奠定了重要的基礎。
（六）、外培和考證培訓本年度好聖公司共輸出30人次在外參加外部培訓或崗位考證，設計專案涵蓋五大工具培訓、團隊建設與績效管理培訓、電氣裝置選用與故障診斷培訓、電工
和焊工培訓、司爐工培訓等等，培訓合格率為100%，各崗位的取證培訓確保了法律規定的持證上崗要求，也進一步規範了公司員工依法持證上崗。在能力評估方面我公司通過員工素質能力考核評定表的方式對技術含量較高的技術部和品保部進行了調查，並根據相關崗位人員的崗位需求進行了培訓部署。人力資源科認真跟蹤培訓程序，通過分析學員滿意度調查表發現和總結培訓過程中存在的問題和經驗，並不斷地完善培訓工作。
在2023年底重新進行培訓評估，產生下一年度的培訓需求，通過循序漸進的培訓增強了員工安全意識、崗位
技能和職業水。目前員工積極工作，認真負責，技能和工作態度能滿足公司的要求。
護理人員培訓情況登記
護理人員中醫藥知識培訓情況登記 姓名 趙廣瓊年度 2011年 護理人員中醫藥知識培訓情況登記 姓名 孫霞年度 2011年 護理人員中醫藥知識培訓情況登記 姓名 金家萍年度 2011年 護理人員中醫藥知識培訓情況登記 姓名 謝朝芳年度 2011年 護理人員中醫藥知識培訓情況登記 姓名 李聖菊年度 20...
安全教育培訓計畫及已入場人員培訓情況
方城縣裕安小區廉租房1 2 樓工程 根據建築施工企業安全教育培訓的需求，結合我公司施工生產情況，特制定我公司2011年度安全教育培訓計畫已入場人員培訓情況，具體內容如下 安全教育培訓物件 公司安全管理人員 專案經理 安全監管員 安全員 其他關鍵崗位 特殊工種 技崗人員 普通工，1 公司安全管理人員 ...
實驗室人員培訓與能力評估管理制度
1 目的 purpose 規範實驗室人員培訓和考核制度,保證中心人員技能滿足病人質量服務要求和中心學科發展的需要。2 範圍 scope 本檔案所發放科室所有工作人員 實習人員 進修人員等。3 培訓方法 training methods a 閱讀相關檔案。b 由合格人員進行示範或演示。c 在合格的帶教...