1.放射工作人員上崗前，必須向環境保護部門申請《放射工作人員證》，持證後方可從事所限定的放射工作。
2.放射工作人員上崗前必須接受放射防護知識和法規培訓，合格者方可上崗，上崗後兩年複訓一次。
3.放射工作人員就業前必須進行健康檢查，並建立個人健康檔案，合格者方可上崗，上崗後每年進行一次健康檢查。
4.放射性工作人員的放射防護、法規培訓和健康體檢到指定機構經行統一培訓和檢查，必要時可增加體檢次數。
5.放射性工作人員的保健津貼發放按有關規定執行。
6.從事放射性的工作人員每年必須到省級以上環保部門舉辦的培訓班進行培訓。
7.從事放射性的工作人員每半年進行一次安全和技術培訓，並且考試合格才能上崗。（工作人員包括管理人員、操作人員和檢修人員）
8.加強青年員工崗前培訓的組織和政治思想學習，盡快提高青年職工的思想業務素質。
9.發揮技師的傳、幫、帶作用，盡快提高青年員工的試驗理論水平及實踐操作能力。
10.經常組織放射性工作操作、管理人員進行放射性安全、技術、新知識、新材料、新裝置的日常教育宣貫，將安全教育落實到位。定期按環保、衛生、公安等部門要求組織放射性工作操作、管理人員進行職業相關知識的培訓、取證。
11.積極創造條件，使員工有機會接觸先進的試驗儀器及裝置。對先進的試驗儀器及裝置的操作方法進行培訓，使新技術、新裝置、新方法能快速全面的掌握，以利於工作的開展。
人員培訓制度
1 全科員工均享有繼續教育的權利，同時也有不斷學習 不斷更新知識，促進學科發展的義務。2 科室固定一名行政主任專門負責人才培養 人員培訓，並盡可能地為員工提供外出學習的機會。3 科室每兩周舉行一次業務講座，全年不少於24次。4 有計畫地對科室各級人員進行分層培訓，培訓方法有自學 進修 參觀 交流等，...
人員培訓制度
一 目的 為提高公司員工隊伍的整體素質，適應公司發展對人才素質的需求，保障員工培訓計畫的有效實施，營造良好的 學習型組織 氛圍，特制定本管理制度。二 範圍 本制度適用於公司全體員工。三 職責 1 人力資源部負責公司培訓的總體規劃和公司級培訓的組織實施，並指導和監督各部門的計畫實施 資料存檔以及本制度...
銷售人員培訓及考核制度
為了提高房產銷售人員的業務素質，促進銷售工作的更好開展，為銷售人員提供良好的發展 成長空間，著力於提公升銷售團隊的形象 專業化，規範化水平 同時為企業建立銷售人員培養 選拔的機制，特制定本培訓及考核制度。培訓制度 新進銷售人員的培訓 培訓內容 第一課工作前的溝通 理論培訓內容 1 生涯規劃 工作態度...