浙江省2023年1月高等教育自學考試
工作分析試題
課程**：06092
一、填空題(本大題共5小題，每空1分，共10分)
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
1.工作分析相關資訊的**可以被分為以下三種型別：職位分類資料
2.在對特質進行評價時，需要用到三類評價維度：等級
3.資訊**的渠道非常多，在選取資訊**的時候，其原則是資訊的和
4.企業所開展的培訓是否真的有效，我們可以通過反饋和結果四種方式找到答案。
5.工作描述的格式有很多種，但是主要內容一般包括以下幾個方面：工作識別專案、工作結果（目標工作關係、工作條件與工作環境。
二、單項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有乙個是符合題目要求的，請將其**填寫在題後的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.一般而言，以下不是管理者們展開培訓需求分析的型別的是( )
a.組織分析 b.工作分析
c.目標分析 d.人員分析
2是專門針對管理人員而設計的工作分析系統，是所有工作分析系統中最有針對性的一種系統。( )
a.管理人員職位描述問卷 b.管理人員職務描述問卷
c.管理人員任務描述問卷 d.管理人員職責描述問卷
3是界定工作關係和任職資格的基礎。( )
a.工作的轉換特徵 b.工作的輸出特徵
c.工作的關聯特徵 d.工作的輸入特徵
4.jem工作要素有個評估指標。( )
a.3 b.4
c.5 d.6
5.以下哪一項不是工作設計需要考慮的因素?( )
a.環境因素 b.組織因素
c.人員因素 d.行為因素
6.工作資訊分析不包括( )
a.工作名稱分析 b.工作描述分析
c.工作待遇分析 d.任職資格分析
7.專家們認為的信度最低。( )
b.paq
c.jem d.mpdq
8.以下不屬於工作設計的要求的是( )
a.提高組織效率 b.滿足員工的需求
c.責任體系與總目標相符 d.符合組織的總目標
9.mpdq問卷的第2—11部分所用的評價尺度是評定。( )
a.3級 b.4級
c.5級 d.6級
10.下列不屬於工作說明書的構成部分的是( )
a.工作描述 b.工作者說明書
c.報酬因素 d.工作人數
三、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分）
1.工作分析系統的實用性
2.工作要素法
3.管理工作因子
4.工作說明書
5.工作任務
四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)
1.簡述工作設計的作用。
2.paq有什麼價值？
3.在jem的實施過程中，對焦點小組成員的培訓的主要內容有哪些？
4.簡述訪談法的優點。
5.在jem的實施過程中，工作要素的選擇主要考慮知識、技術、能力和個性特徵滿足哪些條件？
五、綜合題(本大題共2小題，共25分)
1.如何編寫和管理職位說明書?(15分)
2.結合實際闡述一下在工作分析過程中需要把握的要點。（10分）
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浙江省自學考試工作分析試題
課程 06092 一 填空題 本大題共7小題，每空1分，共15分 請在每小題的空格中填上正確答案。錯填 不填均無分。1.通過工作分析，關鍵要弄清包括以下五個問題 工作的輸出特徵 工作的輸入特徵 2.工作分析系統可以分為兩大類，即 工作分析系統和 工作分析系統。3.工作分析的過程主要包括實施階段和應用...