一、須準備的證件（入職前必須交齊，特殊原因必須在入職後一周內辦好交人力資源部）。
1、身份證影印件兩張，一寸彩色相片兩張。
2、畢業證原件及影印件，特殊崗位必須有職業資格證書原件或影印件。
二、試用期的有關規定
1、入職新員工試用期為1個月，員工享受崗位試用期工資為800元。在試用期內將對新入職員工進行「德、能、績、勤」全面考核，試用期滿後，公司正式錄用，並按勞動協議發放正式上崗工資。
2、員工從入職當日起須遵守酒店《員工手冊》，如發現員工觸犯國家法規或嚴重違反酒店勞動紀律和規章制度，並造成一定後果的，酒店將按照《員工手冊》相關規定辦理，並扣發當月工資。
3、試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況，需請假將請假條交部門主管批示後方能休假。
4、酒店將組織新員工進行培訓並在轉正前進行考核，合格才具有轉正的基本條件；員工如在計發轉正工資之前提出辭職，則其離職工資一律按試用期工資計發。
5、所有員工如辦理離職手續，須提前乙個月（入職員工前3天為見工期，見工合格者方能正式試用，且此3天一並作為考勤核算工資，若在7天內提出辭職的，酒店將不發放任何工資）以書面形式將辭職報告送交所在部門負責人簽批後遞交人力資源部，以審批之日起核算時間，乙個月後到人力資源部辦理離職手續；未按正規程式辦理者，酒店將不發放任何工資。
三、酒店有關規章制度
1、員工著裝要整潔，男員工經常修理發腳，留長髮的女員工必須用髮束將長髮盤起，上班要配帶工牌，進出酒店如遇客人、領導要有禮貌地打招呼。
2、員工嚴禁佩戴各種手飾、項鍊、耳環等。（可佩帶婚戒一枚）
3、員工上下班必須走員工通道，嚴禁從酒店大堂進出，嚴禁乘坐客梯，嚴禁使用客用衛生間。
4、嚴禁使用專供客人使用的裝置與物品、偷帶酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。
四、本《入職須知》從雙方簽字之日起生效。
人力資源部入職者：
年月日年月日
酒店員工入職須知
1 新入職的員工必須完整地填寫好入職申請表，出示所有有效證件原件交驗，並準備好畢業證 身份證的影印件 特殊崗位必須有職業資格證書影印件 農業銀行銀行卡影印件 發放工資用 及彩色一寸 2張前來辦理入職手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟...
尊品酒店員工入職須知
新員工辦理入職需帶一張身份證影印件 四張一寸 並填寫好入職申請表，方可上崗。新員工有七天試崗期 便於雙方相互考察 試崗期未通過則不錄用沒有工資。試崗期通過表示已被錄用七天記錄考勤。公司定於每月20號統一發放工資。新員工上崗後有乙個月試用期，試用期工資低於正式員工200元，轉正後工資按正式員工工資發放...
新員工入職須知酒店
尊敬的 先生 女士，布丁酒店連鎖歡迎您的加入，您的工號為部門崗位希望您在布丁快樂工作 健康成長 實現理想。為了讓您更好地了解布丁酒店連鎖，更快融入布丁團隊，學習並熟知各項規章制度 工作環境 資訊資訊系統等，特為您準備此新員工入職須知。1 報到時須向公司提供的個人資料 1 1寸近期免冠證件 4張 2 ...