1、新入職的員工必須完整地填寫好入職申請表，出示所有有效證件原件交驗，並準備好畢業證、身份證的影印件（特殊崗位必須有職業資格證書影印件）、農業銀行銀行卡影印件（發放工資用）及彩色一寸**2張前來辦理入職手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。
2、入職前一天必須學習公司企業文化、員工手冊、各類制度方可辦理正式入職。
3、新員工試用期為二個月，試用期二個月轉正後簽定勞動合同。如不願簽訂的，須簽訂《自願放棄簽訂勞動合同承諾書》。
4、公司為轉正後工作滿3個月的員工購買社保三險——社會基本醫院保險、社群門診醫療保險、工傷保險，工作滿2年的員工購買五險 。不願意購買社保的員工，請填寫《自願放棄購買社會保險保證書》，公司不承擔由此發生的任何法律責任。
5、公司不定期組織各類崗位培訓，司內培訓為帶薪培訓。如外派培訓，須簽訂《培訓承諾書》，請參照員工手冊。
6、樓面員工自入職之日起滿六個月且不滿1年、廚房員工自入職之日起滿3個月且不滿半年離職的：**完好(無油漬、無褶皺、無破損、清洗乾淨)交回，公司按新**成本價的50%扣折舊費；不交回或不符合交回條件的，則公司按新**成本價100%扣取；樓面員工自入職之日起滿一年、廚房員工滿6個月離職的：**則100%費用由公司承擔，**不**。
樓面員工**的標準使用時間為2年，廚房為一年。在使用期內遺失或破損須及時向公司申購，費用按標準時間平攤，差額部分自理。補領**的差額費用由財務部在其當月薪資中扣除，新工衣使用年限自領用之日重新計算使用時間。
員工晉公升換裝，原工衣必須退還分店備用。
7、新入職員工根據公司管理規定，有相應的觀察期，觀察期（含）內離職或被辭退者，不計薪資。經理在試用期辭職須扣除7天的薪資、除經理以外員工試用期辭職的須扣除3天的薪資作為公司的培訓成本賠償。
8、工資以打入個人銀行卡的形式發放，工資發放時間為每月的18-20日，當月發放上月的工資。
9、凡轉正後員工辭職必須提前乙個月提交辭職報告，試用期內員工辭職必須提前7天提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司將不予結算當月工資。
大酒店員工入職須知
一 須準備的證件 入職前必須交齊，特殊原因必須在入職後一周內辦好交人力資源部 1 身份證影印件兩張，一寸彩色相片兩張。2 畢業證原件及影印件，特殊崗位必須有職業資格證書原件或影印件。二 試用期的有關規定 1 入職新員工試用期為1個月，員工享受崗位試用期工資為800元。在試用期內將對新入職員工進行 德...
尊品酒店員工入職須知
新員工辦理入職需帶一張身份證影印件 四張一寸 並填寫好入職申請表，方可上崗。新員工有七天試崗期 便於雙方相互考察 試崗期未通過則不錄用沒有工資。試崗期通過表示已被錄用七天記錄考勤。公司定於每月20號統一發放工資。新員工上崗後有乙個月試用期，試用期工資低於正式員工200元，轉正後工資按正式員工工資發放...
新員工入職須知酒店
尊敬的 先生 女士，布丁酒店連鎖歡迎您的加入，您的工號為部門崗位希望您在布丁快樂工作 健康成長 實現理想。為了讓您更好地了解布丁酒店連鎖，更快融入布丁團隊，學習並熟知各項規章制度 工作環境 資訊資訊系統等，特為您準備此新員工入職須知。1 報到時須向公司提供的個人資料 1 1寸近期免冠證件 4張 2 ...