尊敬的_________先生/女士，布丁酒店連鎖歡迎您的加入，您的工號為部門崗位希望您在布丁快樂工作、健康成長、實現理想。 為了讓您更好地了解布丁酒店連鎖，更快融入布丁團隊，學習並熟知各項規章制度、工作環境、資訊資訊系統等，特為您準備此新員工入職須知。
1、報到時須向公司提供的個人資料：
（1）1寸近期免冠證件**4張；
（2）身份證原件/影印件、學歷證書原件/影印件各乙份，大學本科及以上需提供畢業證
書、學位證書）；
（3）健康證；
（4）前單位的離職證明原件、個人社保手冊；；
（5）中國工商銀行卡號/存摺號（用於發放薪資）；
（6）特殊崗位請出示其他證件原件，提供相應影印件（如電工證等）；
（7）戶籍證明或戶口本（需影印第一頁和員工本人那頁共兩頁）。
2、個人資料變更：
當個人資料有以下更改或補充時，請員工於一周內填寫個人情況變更申報表，交給
所在店店長/城區部門負責人，以確保與員工有關的各項權益：
1） 姓名；
2） 家庭位址和**號碼；
3） 婚姻狀況；
4） 出現事故或緊急情況時的聯絡人；
5） 培訓結業或進修畢業；
6） 其他您認為需申報的變更情況。
3、資料真實性：
公司提倡正直誠實，並保留審查員工所提供個人資料的權利，如有虛假，將立即
終止試用或解除勞動合同。
4、勞動合同內容告知：
我們會在您入職乙個月內與您簽訂勞動合同，為了讓您在簽訂勞動合同之前對布丁酒店連鎖《勞動合同書》內容有個全面了解，我們特將合同文字在您入職當天提供給您詳讀。同時我們在招聘面試時已如實告知您工作內容、工作時間、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及您要求了解的其他情況。請您確認在簽署本勞動合同時已與原單位結束了勞動關係，無任何競業限制協議和勞動爭議。
雙方同時確認不存在任何欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使對方在違背真實意思的情況下簽訂本《勞動合同書》。
5、須熟悉的公司資訊資訊系統：
（1）公司官方**：全國免費預訂**：4008.802.802；
（2）oa郵件系統內網：使用者名為您的英文名，無密碼（進入後請自行設定密碼）；內部郵箱使用者名稱：名字拼音的首字母+姓的拼音初始密碼為11111；（郵箱設定重名時，則為英文名+姓拼音
6、入職培訓須學習的公司制度：
7、安全承諾
為貫徹落實公司「安全第一，預防為主」的安全經營方針，要嚴格落實崗位安全責任制，實現酒店無重大安全責任事故的目標，請您承諾：
（1）努力學習和執行國家有關安全運營、勞動保護的政策和法規。
（2）嚴格遵守公司的各項安全管理制度，不違章指揮、不違章操作、不違法勞動紀律。
（3）正確穿戴勞動防護用品，熟悉操作技能，確保社保設施安全狀況良好。熟悉突發事故應急預案，會判斷、會報警、會自救，能處理突發事件。
（4）積極參加各類安全宣傳活動，主動接受安全知識和安全技能的教育、培訓和考核，特種作業持證上崗（電工證、電梯操作證等）。
（5）遵守勞動紀律，上班時間不嬉鬧，不做與工作無關的事情。
（6）培養良好的工作習慣，保持工作區域安全、整潔、暢通。
（7）上下班或外出途中，自覺遵守交通法規，注意安全。
8、承諾保密協議
在杭州住友酒店管理****及下屬酒店和杭州住友酒店管理****參股公司工作期間，以及在離開杭州住友酒店管理****及下屬酒店和杭州住友酒店管理****參股公司後2年內，本人自願承諾遵守以下條款：
（1）本人已完全了解和理解布丁酒店連鎖《員工手冊》，承諾遵守手冊中所有條款，自
願履行手冊的責任和義務。
（2）本人承諾遵守保密義務，不洩露公司的商業秘密，公司的商業秘密包括：客戶資
料、員工名錄、管理制度、薪資制度等所有資訊資料。
（3）本人保證不對外洩露公司內部任何商業資訊和非商業內容。
（4）未經公司允許，本人不保留、影印、攝錄、抄寫任何公司資料。
如本人違反上述承諾，願意接受公司的內部處理及承擔相應的法律責任，並支付違約金和公司的相應損失。
9、承諾書
本人已參加布丁酒店連鎖的入職培訓，認真學習了員工手冊和公司各項規章制度的
所有內容，並完成同意上述規章制度和員工手冊的內容。
在此鄭重承諾：嚴格遵守公司的各項制度和工作紀律，遵守法律，保守公司各項秘
密，積極維護企業利益和企業形象，努力為企業發展做出更多貢獻。
8、相關裝置學習使用：
確認已經學習並掌握與本崗位相關的設施、裝置的使用，已了解各種裝置操作的注意事項；如影印機、印表機、傳真機及其它裝置。
9、日常工作配合：
10、離職處理
1）員工在試用期內離職的，須提前三天填寫離職申請書，經相關領導同意並簽字確認後可以辦理相關離職手續；員工轉正後離職的須提前三十天填寫離職申請書，經公司相關領導同意並簽字確認後可以辦理相關離職手續；
2）所有員工在離職前必須完備離職手續，未完備離職手續擅自離職，公司將按曠工處理。離職手續包括：
* 處理工作交接事宜；
* 按《員工離職流轉單》要求辦理離職手續；
* 所有公司資料、檔案、辦公用品、《員工手冊》及其他公物，移交手續清單經公司相關
領導部門簽核方可正式離職；
* 員工如丟失有關證件或物品，應按價賠償；
* 報銷公司賬目，歸還公司欠款；
* 員工違約或提出解除勞動合同時，員工應按合同規定，歸還在勞動合同期限內的有關費
用；* 如與公司簽訂有其他合同（協議），按其他合同（協議）的約定辦理；
* 待所有離職手續完備後，原則上在離職之日起五日內領取離職當月實際工作天數的薪資，
個人的社保關係辦理時間將根據當地的社保規定進行辦理；
* 員工如不按離職手續辦理離職或不交回有關證件及物品、未按規定退賠有關費用等，公司將拒絕發給有關離職證明，並根據法律進行索賠以及保留追究法律責任的權利。
3）離職員工的獎金發放方法將根據公司的績效考核方案進行處理。
本人已詳細閱讀《新員工入職須知》並根據入職須知的內容接受了公司的入職培訓和設施、裝置的操作學習，也接受了消防、安全的培訓，對上述內容無任何異議，願意接受並履行上述所有承諾，特此說明。
新員工本人簽字
用人單位日期
新員工入職須知
成都昌源飼料油脂 新員工入職須知 1 新入職的員工必須完整的填寫好 入職審批表 出示所有有效證件原件交驗，並將畢業證 資格證 身份證 健康證明的影印件及近期彩色 2張前來辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。2 公司每...
新員工入職須知
新員工入職須知 2011版 1 報名資料 新入職的員工必須完整的填寫好 招聘登記表 出示有效身份證原件交驗，並帶畢業證 資格證 結婚證 健康證等證件及彩色1寸 2張前來公司人力資源部辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。...
新員工入職須知
1 新入職的員工必須完整的填寫好員工入職資訊表，提交身份證 戶口簿首頁及本人頁 畢業證書 資格證書影印件 離職證明原件 銀行卡號 一寸彩照2張，上述材料必須一周內交齊。新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。2 公司每天上下班的時間為...