6、婚假工資的計算方法
員工享受婚假3天全額發放工資，超過部分按事假處理。
7、產假工資的計算方法
符合國家計畫生育政策的公司正式合同制女員工的生育，享受產假98天，其中產前可以休息15天；難產、剖腹產增加產假15天；晚育增加產假15天，男員工享受護理假10天。按長沙最低標準工資發放（購買保險的員工，由社保局統一發放）。公司懷孕女員工不享受每月一天產檢假，如要請假按事假處理。
8、喪假工資的計算方法
直系親屬(指父母、配偶、子女、配偶之父母)亡故,給予喪假3天全額發放工資，3天以外按事假處理。
旁系親屬亡故,給予喪假1天全額發放工資，1天以外按事假處理。
9、直屬親屬如生大病，可給予1至3天陪伴假，超過部分按事假處理。
10、公司每個員工的年終獎規定，如：200元乙個月，一年12個月，共計2400元。如當月請假3天，當月年終獎取消。
11、公司在每年的生產不緊張的情況下和資金運轉寬鬆的情況下可以安排1至2個旅遊計畫，每個員工的生日可以組織小型的活動（如大家一起聚餐，唱歌，打牌），人事部每次可以向公司申請300元經費，來培養同事之間的感情。
湖南天宇自控工程****
2023年4月1日
公司員工福利制度
第十二條公司提供的補貼福利包括 員工工齡 公司為入職滿一年以上的員工發放工齡補助，具體執行標準為滿一年，增發每月工齡獎50元，滿二年，增發每月工齡獎100元，以後每滿一年工齡獎增加50元，工齡獎在員工每月工資中發放。免費就餐 住宿 公司每日免費為全體員工提供早 中 晚餐及夜宵餐 為臨時工免費提供集體...
公司員工福利配車制度
關於門市經理，副經理購車補助的規定 為激勵員工勤奮工作，拼搏進取，提高效率，創造最佳業績。同時給員工提供現代工作和生活方式，改善員工工作和生活條件。實施公司的人才發展戰略，弘揚企業精神，培養和建立公司的核心人才團隊，激勵和保障具有專業能力和較高管理水平的核心人才與公司共同發展，公司決定在正常薪酬體系...
公司員工福利制度
3 連續工作滿一年或滿兩年或滿三年，是指請產假生效之前的連續工作時間。4 在公司連續工作滿一年的女員工，符合國家生育政策規定的，能出示有效准生證的，保留工作崗位半年，從請假生效當日連續計算，超過半年按自動離職處理。九 喪假 1 配偶死亡，有薪喪假5天，憑戶口所在地派出所證明銷假 2 父母過世，有薪喪...