（7） 商場內（包括樓面內所有區域）嚴禁吸菸。
時刻牢記自己代表的是整個麥德龍公司，堅決以整個公司的利益為重，而不僅僅只考慮個人或自己所在部門的利益，應做到:
介紹商品時，不得隨意誇大自己商品的用途、效能。不得詆毀其它同類商品或貶低他人商品。
當顧客詢問其他部門的商品時，要耐心熱情的給顧客指路，決不能簡單地說「這不是我部門的
商品，我不知道。」或「這是採購的事，與我無關」等。
在任何情況下都不與顧客爭吵；在任何情況下都不得與商場員工或其他**員起爭執、吵架，或做出有損於公司形象，損壞公司商品、財產的行為，一經發現，嚴厲處理,進行賠償及取消**員資格並記入其檔案。
在任何時候都不得與**商發生任何形式的私下交易。
服從公司根據工作需要進行的工作安排，做到按時認真完成商場指派的各項工作，在離開或下班前將完成結果向指派者進行匯報。
（8） 商場實行工資保密制度，**員不得以任何方式在任何場所透露或打聽自己、對方、他人的工
資情況，一經查實，將以違紀論處，取消**員資格。
（9） **員上下班必須打考勤卡並妥善保管好考勤卡（公司月考勤日期為上月的21日至本月的20日），上班打卡前必須先換好**服，下班必須先打卡後換下**服。不得代打卡，否則雙方人員取消**員資格。
（10） 上班時間內進出商場必須打進出卡，進出不得超過三次，且累計時間不得超過一小時。特殊情況應向當班主管/助理說明，並由其在「進出卡」上簽字。進出商場卡一般都標有顏色，插在考勤卡後面。
（11） 漏打卡時需在第二天由所在部門的主管在考勤卡漏打處簽字並註明時間方可視為出勤，否則視為缺勤。
（12） 每月19-20日，考勤卡將被**至人力資源部。因個人原因丟失的，將按違紀處理。如**公司需要**員的考勤卡作為考勤依據，請各**員自己在此之前，將考勤卡影印後將影印件留用，考勤卡放回考勤箱原位。
**員的考勤卡收回至人力資源部後，將不再提供影印。
（13） **員必須按時上、下班，不可遲到、早退，若有發生，處理方法如商場正式員工，視情節輕重按違紀處理直至辭退。
（14） **員請假必須嚴格按照商場的規定，提前三個工作日向部門主管辦妥請假手續後方可請假，病假必須出具醫院有效證明，否則按曠工處理。
（15） **員離職必須在人力資源部辦妥離職手續後方可離職，在三個工作日內不補辦離職手續者，除作為違紀處理外，還需由其公司業務員至人力資源部共同辦理其離職手續；未辦離職手續而情節惡劣者，本公司將予以嚴肅處理。
（16） 凡受到「取消**員資格」的處罰者，其辦卡時所提供的資料將不予退還。同時本商場有權收
回所發的胸卡、考勤卡，**員必須保管好這些物品，如有遺失必須立即補辦並酌情賠償。
三、 賠償約定
（１）商場內的一切物品（包括贈品等）歸商場所有，如將未付款的商品帶出商場，將被視為偷竊，
以「一賠十」進行賠償，取消**員資格並記入其檔案。
（２）**員不得把任何私人物品帶進商場，不可在商場內食用任何食物，否則同樣被視為偷竊進
行賠償並取消**員資格並記入其檔案。
四、 健康證保管
**員應在健康證即將作廢日期的前乙個星期，將新的有效健康證交至人力資源部。到期未交納的**員將按違紀處理，嚴重違反者將取消**員資格。有效健康證交至人力資源部後，將不再予以借出。
五、 **員在公司內應遵守紀律，服從集體管理，注意保持舉止文明，保證安全。
六、 商場違紀處理分口頭警告、書面警告和取消**員資格三種，3次口頭警告記書面警告一次，一年內三次或三次以上書面警告者取消**員資格。
七、 本商場有權在任何時候修改或增加條款。對此廠方及廠方**員不得有任何異議。任何其他本商場的有關規定或通告都將視為本規定的一部分，可同時適用本處罰條例。
本《入職須知》的解釋權屬商場人力資源部。
已閱並同意) 簽名
日期附：
商場安全工作規定
● 上班前不准飲酒，工作時不准打鬧，閒聊和做與工作無關的事情。
● 商場內嚴禁擅自動用明火，嚴禁吸菸（包括廁所、工作室、飯廳、更衣室等）。
● 消防栓、滅火器材前不准堆物，緊急出口，安全通道必須保持暢通。
● 非鏟車工不准擅自動用鏟車，鏟車員工駕駛鏟車必須慢速行駛，必須鏟頭放置低位後再行駛。
● 員工不准擅自攀爬貨架，如因工作需要，必須扎好安全帶，戴好安全帽。登高時應有現場監視和保護，嚴禁上下拋丟貨物。
● 搞好文明銷售經營，保持商場各通道的整齊，清潔暢通，各個墊撐板上的貨物應堆砌平穩，不宜過高，二層以上的墊撐板上的貨物必須用橡皮筋或包裝封帶紮牢，防上跌落倒塌。
凡違反上述規定者，均將受到處罰，後果自負，該規定發放至商場每位工作人員，閱後，請簽名，交商場人力資源部存檔。
(已閱並同意) 簽名日期
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