同江市人力資源和社會保障局
根據市紀委[2011]13號檔案相關要求，我局認真開展了人力資源和社會保障部門崗位廉政教育活動，在總個活動實施中我局始終以黨的十七屆六中全會和十七屆**紀委六次全會精神為指導，以規範公職人員權力行使為核心，以查詢崗位廉政風險為抓手，以查促防、以查促改、以查促教，認真開展具有個性特點的崗位廉政教育活動，充分認識在人社系統開展崗位廉政教育，是促進公職人員明確崗位廉政行為規範，認清權力風險，強化廉政意識的有力舉措，結合我局實際工作總結如下：
一、建立組織機構，搞好動員部署
崗位廉政教育是深化反腐倡廉教育的一項重要抓手，是打造「廉潔人社」的有效載體，我局黨委切實提高對崗位廉政教育的思想認識，加強領導，扎扎實實地把崗位廉政教育工作做細做實。我局專題成立領導小組，專人分管，制訂具體可行的實施方案。在方案中明確活動物件、內容步驟、時間要求等，做到人員、組織、工作三落實。
為把此項工作落到實處，我局將崗位風險廉政教育作為公職人員任職的必修課，納入幹部職工日常考核管理的重要內容，體現廉政教育的剛性要求，按規操作；同時強調務實，實事求是，不故意拔高，不有意迴避。成立以局黨委書記劉洪波為組長、黨委副書記朱風新為副組長及各單位負責人為成員的崗位廉政教育工作領導小組；領導小組下設辦公室，具體崗位廉政教育的日常工作由辦公室負責。
召開全域性職工崗位廉政教育工作動員大會，傳達同江市關於開展公職人員崗位廉政教育工作的有關要求，部署開展崗位廉政教育工作任務，明確崗位廉政教育的目的、教育物件、內容步驟和時間安排，全面發動，提高對崗位廉政教育重要性、必要性的認識，制定符合本校實際的崗位廉政教育實施方案。
二、梳理崗位職責，排查崗位風險
明確和編制每個崗位的工作職責，形成完整的崗位工作職責，明晰權力邊界。所有崗位職責最後由局領導小組統籌梳理，於2023年12月15日前完成。根據不同崗位的工作職責，突出重點，特別是中層領導幹部和涉及人事、財務、專案建設等崗位，從崗位最基本的廉政制度要求、最容易發生腐敗的問題和思想認識最模糊的問題等方面入手，通過自己查、相互查，並配以座談會、大討論、調查法等方式，結合舉報投訴、行風評議、幹部考察等監督渠道，查詢和收集各個崗位廉政風險點，提出預防措施。
三、以活動為載體，強化實效性。
廉政教育使教育的物件從整體走向個體，設定針對不同崗位的教育內容和重點，各有收穫；教育方式從說教灌輸走向互動啟發，易被教育者所接受，體現組織的集體關愛和善意提醒。崗位廉政教育做好三個結合：一是與開展創先爭優活動相結合，使黨組織履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀；二是與「四幫四促」等活動相結合，增強廣大幹部職工工作的責任感和使命感；三是與日常工作相結合，教育品質提公升，完善現有的考核機制和制度建設，減少降低公職人員的崗位廉政風險，進一步構建權力陽光執行機制。
1、開展「黨員示範崗」活動
確定崗位目標，使黨員隊伍素質優良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有強烈的事業心和責任感，有高尚的職業道德和人格魅力。
通過二個示範活動：示範言行、示範服務，實現崗位承諾，爭做「二個模範」：學習修養模範，敬崗奉業模範。
增強黨員的黨性觀念及服務意識，促使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮，密切黨群及幹群關係，使黨員先進性在崗位上閃閃發光。
2、開展談心活動情況
黨員特別是黨員領導幹部，要經常主動找群眾談心、交流思想，及時掌握群眾思想狀況、生活情況，學習工作狀況，及時幫助解決群眾的困難和問題。定期召開由領導幹部和職工參加的座談會，共同暢談思想和人生信念，匯報各自學習、工作、生活等情況，互相提出建議和批評意見。黨員與群眾結成互幫物件，根據黨員與群眾人數的比例，結成若干物件，互相學習、幫助、監督和提高。
3、組織集中**警示教育專題片
我局組織全體教職工**警示教育專題片《豈是妻兒惹禍端》，專題片通過對原大興安嶺林管局副局長王天輝腐敗案例的剖析，使全域性在崗人員受到一次深刻的警示教育。在崗公職人員12月末對開展崗位廉政教育活動進行個人總結，撰寫一篇心得體會文章。
通過紮實開展廉政教育活動，明法紀的學習教育活動，使全體黨員通過「講、看、讀、寫」的形式受到了廉潔從政教育。規範了黨員幹部的從政行為，增強了廉潔自律意識和為人民群眾服務意識。結合科學發展觀的學習和「講黨性、樹新風、優環境、促發展」作風建設活動，全面樹立了黨的公僕意識和全心全意為人民服好務的思想觀念。
今後我們將一如既往地開展好黨的宗旨教育和反腐倡廉教育，使廣大黨員領導幹部努力做到「為民、務實、清廉」，為我市經濟社會的更好更快發展做出新的貢獻。
同江市人力資源和社會保障局
二0一一年十二月三十日
人社局半年工作總結
今年上半年，我局在區委 區 的正確領導下，圍繞打造 三張名片 建設 五個海陵 奮鬥目標，突出加快轉型公升級這一主線，立足突出民生幸福 助推經濟發展 全面優化服務工作定位，深入全區人力資源社會保障工作。現將情況匯報如下 一 區下各項指標預計完成情況 xx年 1 6月預計新增就業7913人，完成目標萬人...
人社局勞動仲裁工作總結
半年來，在局黨委領導和上級業務部門的指導下，勞動仲裁與勞動監察工作始終堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的勞動保障工作政策和有關勞動法律法規，按照省 市工作部署，穩步推進勞動監察向預防延伸，勞動仲裁向標準化建設 向規範化開展的工作方法，團結一心，苦幹實幹，較好地完成了上半年的各項工作任務，現總結如下...
土建工程 廉政教育工作計畫
廉政教育工作計畫 為加強駐地試驗室廉政建設工作，增強工作人員廉潔自律意識，築牢思想道德防線，結合我駐地試驗室實際，制定 2011年駐地試驗室廉政教育工作計畫 一 完善教育制度。把反腐倡廉教育納入駐地試驗室學習計畫，定期不定期進行集中學習。二 豐富教育內容。認真學習專案執行辦和總監代表處下發的廉政檔案...