四、突出抓好勞動糾紛的處理工作
妥善處理好勞動者與用人單位之間的勞動糾紛問題，是做好維護社會穩定，構建和諧社會的重要基礎性工作，我局堅持「以人為本、執政為民」的原則，結合勞動仲裁案件的審理，做好信訪接待工作，及時妥善地化解各類矛盾，今年共受理勞動爭議仲裁案件19件，庭前調解解決11件，立案8件，已結案7件。同時，加大工作力度，積極、主動地開展勞動監察，對一些涉及勞動保障的社會普遍性問題開展專項整治，通過勞動年審，進一步規範企業用工行為，維護企業職工合法權益。共審查各類用工單位38戶，涉及勞動者2042人，補簽勞動合同389份，督促辦理社會保險登記3戶147人，為安全生產工作的開展打下良好的基礎。
安全生產工作是一項長期性、經常性的工作，安全工作無小事，決不能掉以輕心，在明年的工作中，我局將時時刻刻提高警惕，警鐘長鳴，以對黨和人民高度負責的精神，切實做好安全生產工作。
區人社局法制建設工作總結
人力資源和社會保障局 2011年法制建設工作總結 今年以來，我局緊緊圍繞 2011年區法制建設工作要點 以貫徹落實 就業促進法 社會保險法 勞動合同法 為抓手，解放思想 破解難題 提公升能力 發展民生，著力解決人民群眾最關心 最直接 最現實的就業與社會保障問題，取得了顯著成效。一 加強領導，明確法制...
區人社局領導班子工作總結
今年以來，在區委 區 的領導下，局領導班子深入學習踐行科學發展觀牢牢把握人才人事和勞動社會保障工作服從 服務於新城經濟社會發展，進一步解放思想，搶抓機遇，真抓實幹，積極履行職能，強化思想政治 黨風廉政建設，不斷提高領導能力，確保了班子整體效能的充分發揮。人事人才工作穩步推進，就業和社會保障各項工作完...
2023年區人社局依法行政工作總結
區人力資源和社會保障局2010年依法行政工作總結及2011年工作設想 2010年以來，我局以特色社會主義理論為指導，深入實踐科學發展觀，按照高標準 嚴要求 抓落實 重效果的原則，認真開展好依法治理工作。在上級的正確領導和各部門的共同努力下，依法治理工作取得可喜成績。一 領導重視，組織健全，保障依法治...