區人力資源和社會保障局2023年依法行政工作總結及2023年工作設想
2023年以來，我局以特色社會主義理論為指導，深入實踐科學發展觀，按照高標準、嚴要求、抓落實、重效果的原則， 認真開展好依法治理工作。在上級的正確領導和各部門的共同努力下，依法治理工作取得可喜成績。
一、領導重視，組織健全，保障依法治理工作順利進行
為了加強依法治理工作領導，我局根據市、區的有關要求，成立了普法工作和依法治理工作領導小組，把2023年依法治理工作列入今年重要議事日程，研究部署落實普法教育和依法治理工作。建立了依法治理領導小組辦公室，負責全區人力資源和社會保障系統依法治理工作的組織、協調、指導、檢查，明確了職責，健全了各項制度，確保了依法治理工作有專門的組織機構、有專門的辦公地點、有專人經常抓，使依法治理工作有了領導班子，有了宣傳骨幹，確保了依法治理工作的順利進行。領導班子非常重視依法治理工作，經常深入基層開展調查研究，現場檢查指導工作，對群眾反映強烈的信訪案件親自接訪、親自處理，切實解決了事關群眾切身利益的問題，促進了社會和諧穩定。
二、加強普法宣傳，提**部職工學法用法能力，確保依法行政
（一）積極加強普法宣傳。編輯出版《×××勞動保障》專刊，編印《勞動保障工作演示文稿》，作為主要的法律宣傳陣地，全面宣傳勞動就業培訓、勞動人事爭議仲裁、社會保險等政策法規。此外我們分別在會議室、休息室和服務大廳設定了固定的法制宣傳欄，展示各類法制宣傳畫、書刊。
（二）狠抓幹部職工學法用法。組織所有在編人員參加2023年度學法（輪）訓並統一參加考試，每人學法不少於40學時，平均成績不低於90分。今年以來在區人力資源和社會保障系統開展以「迎亞運促發展學本事作奉獻」為主題的建立學習型機關實踐活動，深入透徹地學習人力資源和社會保障法制基礎知識和管理方面的法律、法規和規章，重點學習《國家公務員暫行條例》及配套的法規規章、《行政許可法》、《勞動法》、《勞動合同法》和關於加快推進事業單位人事制度改革的有關政策法規等等。
通過紮實有效地推進學法用法工作的深入開展，全面提高領導幹部科學決策、民主決策、依法決策水平，提高依法行政、依法辦事能力。
三、發揮主觀能動性，加強行政執法，使人力資源和社會保障管理的方方面面做到依法行政
（一）健全政策體系
結合我區實際，制定了《×××區推進創業帶動就業工作方案》、《×××區創業基地認定管理（試行）辦法》、《關於印發<×××區創業帶動就業補貼辦法的通知》等相關配套檔案，通過定期發布創業服務資訊，推廣創業專案，宣傳創業政策及成功創業經驗等措施，推進創業工作深入開展。針對部分農村勞動力二次培訓積極性不高的問題，研究制定了《關於調整×××區農村勞動力職業技能培訓和鑑定補貼範圍的通知》，擴大了農村勞動力培訓補貼物件和補貼專案範圍。為妥善解決社保歷史遺留問題，根據有關政策規定，制定並實施了《×××區補繳基本養老保險費工作規範》，進一步明確了社會保險費的補繳規定，為群眾補繳參保提供了政策依據。
聯合區委組織部、區編辦制定並印發了《×××區事業單位崗位設定實施意見》和《×××區事業單位崗位設定管理工作指南》，指導督促相關機關和事業單位開展崗位設定和人員聘用等工作。進一步完善和規範我區軍隊轉業幹部接收安置和隨軍家屬就業安排工作，與區委組織部、區編辦聯合制定了《關於進一步做好我區軍隊轉業幹部接收安置及隨軍家屬就業安排工作的意見》。通過以上建章立制，進一步完善了我區人力資源和社會管理的政策體系，使我局各項工作不僅做到有章可循，而且做到有製可約。
（二）深入開展法制宣傳
在法制宣傳方面，我局做到「五個明確」，明確重點宣傳物件，明確學法用法重點內容，明確法制教育方法，明確法制宣傳教育形式，明確法制宣傳教育目標。今年以來我局開展形式多樣的普法宣傳活動，各類相關政策法規宣傳到位。一是開展「春風行動」、舉辦政策法規講座、宣講會，切實提高我區企事業單位工作人員和外來務工人員法制意識；二是組織開展現場法律諮詢，在5.
1勞動節期間及12.4全國法制宣傳日（周），我局組織的大型法制宣傳活動，設立社保、醫保、勞動保障等多個法律宣傳諮詢點，現場接受群眾的諮詢並講解有關的法律法規，進一步提高群眾對《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《公務員法》及其配套的法律法規的了解；三是積極開展「基層大接訪」活動，做好接訪工作，我辦領導親自接訪群眾，聆聽上訪人的訴求，並耐心向群眾解答社保政策和有關問題；四是以鎮（街）勞動保障服務中心為平台，按計畫分階段地開展形式多樣的法制宣傳、法律服務等活動，將法律法規常識送進機關、送進鄉村、送進社群、送進學校、送進企業、送進單位。
（三）加大行政執法力度
以中小企業為重點，加強對企業與員工簽訂勞動合同、購買社會保險及工資支付情況的檢查力度，切實維護勞動者權益。今年1-10月，勞監大隊組織開展了「整治非法用工打擊違法犯罪專項行動」、「建築施工單位工資支付情況專項檢查行動」等10餘次專項行動，開展日常巡查13597戶次，涉及勞動者人數116.98萬人次，督促補簽勞動合同51417份，督促企業參加社會保險1363戶，共為33251名勞動者追回工資和經濟補償金7579.
22萬元。亞運期間，實施重點工程「**巡查」，重點加強對亞運工程的巡查防控，今年4月至5月，開展了長達1個多月的「迎亞運、促和諧，企業勞動用工情況專項檢查行動」，發出限期整改通知書18份，做到「檢查一戶、宣傳一戶、規範一戶」，保障了亞運期間社會穩定。全年，作出勞動保障行政執法處罰6宗；案件立案審批過程做好按章處理、用法準確、量罰適當。
（四）注重信訪工作
注重監察、仲裁與信訪的有機結合，著力推行「三位一體」的工作模式，重大信訪案件局領導親自接訪、親自處理，形成上下聯動、齊抓共管的良好局面，確保了信訪案件快速高效辦結。今年9月26日、10月18日，我局主要負責人參加了區黨政一把手和市領導大接訪活動，共接訪群眾58批，涉及案件75宗，所有案件現已基本解決。今年1-11月，局信訪部門共接待群眾來訪6189批/8735人次，來電8542件，處理來信303件，信訪案件到期辦結率達99%；受理人事信訪件25件，除1件正在處理中，其餘已妥善解決。
群眾對信訪案件處理的滿意度較高，沒有發生因信訪問題處理不當導致上路堵路、聚眾**等情況。
（五）自覺接收社會各界監督
高質量、嚴要求辦理人大代表建議和政協委員提案，今年共辦理建議和提案共14宗，自覺接受人大、政協監督，自覺接受全社會監督，加強內部監督，建立各類監督機制。
我局認真抓好依法治理工作，取得了一定的成績，依法治理工作是項必須長期堅持的任務。因此，2023年的工作設想，一是繼續加大對幹部職工的教育培訓，提高依法治理工作的能力和水平；二是認真貫徹執行《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《公務員法》《社會保險法》等，特別是《社會保險法》將於2023年7月起施行，我們將積極組織開展培訓學習，印發宣傳資料；三是繼續積極推行依法行政，依法擴大社會保險覆蓋面，為我區人力資源和社會保險事業作出積極的貢獻；四是繼續推行政務公開，明確執法責任制。為增強管理的透明度，有效規範管理行為，我局在服務大廳和本局**設立了政務公開欄，向社會公開全域性的政務情況，公開全系統工作人員職責、辦事程式、收費標準、工作紀律、舉報**等。
從而進一步促進了職工依法行政的自覺性，提高了工作效率，發揮了社會監督作用，強化了黨風廉政建設，密切了幹群關係。
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2023年計生局依法行政工作總結
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