東莞金匯大酒店
部門用人程式流程圖
符合要求不符合要求
不同意同意
上報同意不同意
注：適用於部門經理（含）級以下人員。
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人事招聘程式流程圖
符合條件
合格通知入職
注：適用於酒店全體員工（總經理除外）
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辦理入職手續流程圖
合格不合格
注：適用於酒店全體員工
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員工離職（辭職）手續流程圖
主管級（含經理級（含）或
以下人員高工（含）以上人員
不同意同意同意不同意
普通員工管理人員
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員工離職（辭退）手續流程圖
辭退的依據：參照《離職管理制度》第3.3條核實注：適用於主管級（含）以下人員，被辭退者沒有經濟補償。
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員工離職（資譴）手續流程圖
資譴的依據：參照《離職管理制度》第3.4條、第3.9條及第3.10條補貼標準：
注：適用於酒店全體員工
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員工離職（自動離職）手續流程圖
主管級（含經理級（含）
以下人員以上人員
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員工離職（開除）手續流程圖
開除的依據：參照《離職管理制度》第3.2條核實主管級（含經理級（含）
以下人員以上人員
緊急情況或情節嚴重者
注：適用於酒店全體員工
人事管理流程
第一章人事流程 一 招聘標準 1 公司對招聘員工本著精簡原則，可聘可不聘者堅決不聘，無才無德者堅決不聘，有才無德者堅決不聘，真正做到任人唯賢，量才錄用，按需錄用。2 公司招聘員工的主要原則，乃視其對該職位是否合適而定，並以該職位的崗位責任書為考核的原則。二 招聘計畫 各部門需添置人員，需由部門經理填...
人事管理流程
廊坊大正拍賣 第一章招聘流程 一 公司因工作需要招聘固定工作人員依照此流程。二 根據公司業務發展需要，由部門經理擬訂人事招聘計畫並由部門經理填寫 人員增補申請單 呈報總經理簽字核准。三 人員招聘程式 1 部門經理將 人員增補申請單 人事附表1 交予人力資源部。2 人力資源部通過登報 網上刊登資訊等進...
人事管理流程
杭州新拓招聘錄用管理流程 行政人事部 2012年8月15日 杭州新拓新員工入職轉正管理流程 行政人事部 2012年8月15日 杭州新拓新考勤管理流程 行政人事部 2012年8月15日 杭州新拓培訓管理流程 行政人事部 2012年8月15日 杭州新拓社保公積金管理流程 行政人事部 2012年8月15日...