內丘二中教職員工申訴制度
為保障教職員工的合法權益，建設具有良好思想品德修養和業務素質的教師隊伍，堅持社會主義辦學方向，推進依法治校工作，依據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》結合我校實際情況，制定學校內部教職員工申訴制度。
學校內部教職員工申訴制度應遵循以下原則
1、教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和**人，提高民族素質使命。教師應當忠誠於人民的教育事業，遵守憲法、法律和職業道德，為人師表。
2、貫徹國家教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計畫，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。
3、保障教職工的合法權益，允許教職員工進行申訴。
4、尊重教職員工的人格尊嚴。
5、保護教職員工的個人隱私。
6、為教職員工提供運用法律手段維權的條件。
7、對依法提出申訴、控告、檢舉的教職員工，不得打擊報復。
8、對教職員工提出申訴要高度重視，在最短的時間內解決好申訴問題，並給予圓滿的答覆，把問題解決在學校內部。
9、解決問題做到公開、公正、執法。
10、加強思想政治工作。
二、組織機構
教職員工申訴工作由工會組織負責。
1、教職員工直接找工會或學校領導提出口頭申訴；提交書面申訴報告給學校職能部門；直接投入校長信箱和**申訴均可。
2、由工會找教職工應該了解情況，並做好深入調查。
3、形成申訴調查報告，對教職員工申訴提出初步意見。
4、申訴材料及調查報告上報法制工作領導小組。
5、法制工作領導小組研究，並作出最終裁決。
6、由學校領導通知教職員工申訴結果，並做好思想政治工作。
7、本制度最終解釋權歸學校法制工作領導小組，如與國家法律、法規相牴觸，以國家法律法規為準。
教師申訴範圍和程式簡圖
教職工申訴制度
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