為保障教職員工的合法權益，建設具有良好思想品德修養和業務素質的教師隊伍，堅持社會主義辦學方向，推進依法治校工作，依據《中華人民共和國憲法》
、《中華人民共和國教育法》
、《中華人民
共和國教師法》
結合我校實際情況，
制定學校內部教職員工申訴制度。
學校內部教職員工申訴制度應遵循以下原則 1、教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和**人，
提高民族素質使命。
教師應當忠誠於
人民的教育事業，遵守憲法、法律和職業道德，為人師表。 2、貫徹國家教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計畫，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。 3
、保障教職工的合法權益，允許教職員工進行申訴。
4、尊重教職員工的人格尊嚴。
5、保護教職員工的個人隱私。 6
、為教職員工提供運用法律手段維權的條件。 7、對依法提出申訴、控告、檢舉的教職員工，不得打擊報復。
8、對教職員工提出申訴要高度重視，在最短的時間內解決好申訴問題，並給予圓滿的答覆，把問題解決在學校內部。 9、解決問題做到公開、公正、執法。
10、加強思想政治工作。
二、組織機構
教職員工申訴工作由工會組織負責。 1
、教職員工直接找工會或學校領導提出口頭申訴；提交書面申訴報告給學校職能部門；直接投入校長信箱和**申訴均可。 2、由工會找教職工應該了解情況，並做好深入調查。
3、形成申訴調查報告，對教職員工申訴提出初步意見。
4、申訴材料及調查報告上報法制工作領導小組。
5、法制工作領導小組研究，並作出最終裁決。 6、由學校領導通知教職員工申訴結果，並做好思想政治工作。7、本制度最終解釋權歸學校法制工作領導小組，
如與國家法律、
法規相牴觸，以國家法律法規為準。
教師申訴範圍和程式簡圖 教
師申訴範
圍和程式
申訴範圍 1
、對學校或者其他教育機構做出的處理決定不服的（主要指考核、
獎勵、懲罰、評聘、晉職、晉公升級等行為） 2、認為學校或者其他教育機構侵犯其合法權益的（主要是指從事科學研究、學術交流、評定學生成績、參與民主管理、獲取工資報酬、參加進修或培訓等合法權益受到侵害）①申訴人必須是認為自己的合法權益受到侵害的教師②一般以書面形式提出申訴，
若確有困難可以口頭
申訴，由學校法制安全處作筆錄，
並告知被申訴人
申訴程式
1、申訴的提出
③有明確的被申訴人
④有具體申訴請求和理由 2
、申訴的受理
①對符合申訴條件的予以受理
②對不符合申訴條件的，
答覆申訴人不
予受理，並說明理由
③對申訴書內容不詳細的，要求重新補正 3
、申訴的處理
①維持原處理結果
②變更處理結果
③撤消原處理決定
④申訴處理決定書必須送達當事人
教職員工請假制度
蒼南縣馬站鎮魁裡小學教職員工請假制度 一 請假的類別 期限 審批許可權及待遇 一 病假 1 病假期限及審批辦法 教職員工因病無法堅持正常上班，提出請病假。病假期限根據實際病情而定，具體審批許可權如下 學區正主任 書記 直屬學校正校長 書記 請病假由人事科科長審核後報分管局長審批。鄉鎮中小學正校長 書...
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教職員工聘用制度
員工試用期即將結束時，需填報員工試用期考核鑑定表，幼兒園根據員工試用期的表現作出相應的人事決策。試用期間經考核鑑定合格的員工，轉入正常工作期，執行管理園長要做好轉正員工定崗定級 提供相應待遇等工作。試用期間經考核鑑定證明不合格的員工，單位予以解除聘用關係。員工在試用期間如有下列情況之一，將被評估 鑑...