人力資源
月度報告
（ 年月）
眾策行 報告人：
人力資源月度報告
一、公司人員基礎資料
截至年月日，公司共有員工人。員工總數較上月增加人，增幅為 %。其中：
（1）男員工人，佔 ；女員工人，佔 。
（2）員工學歷：高中及以下人，佔 ；大專人，佔 ；本科人，佔 ；研究生人，佔 。
（3）員工年齡：18-29歲人，佔 ；30-39歲人，佔 ；40-49歲人，佔 ；50歲及以上人，佔 。
（4）地域戶籍：某某省人，佔 ；某某省人，佔 ；某某省人，佔 ；某某省人，佔 ；某某省人，佔 ；某某省人，佔 ；某某省人，佔 ；某某省人，佔 。
（5）員工司齡：1年以下人，佔 ；1-2年人，佔 ；2-3年人，佔 ；3年及以上人，佔 。
（6）員工職級：實習生人，佔 ；助理人，佔 ；
專員人，佔 ；主管人，佔 ；經理人，佔 ；總監人，佔 。
（7）員工條線：招商線人，佔 ；銷售線人，佔 ；策劃線人，佔 ；市調人，佔 ；綜合線人，佔 。
二、招聘資料分析
1、招聘基礎資料
2、招聘分析
三、員工關係資料分析
1、異動基礎資料
2、勞動合同資料統計
3、離職原因分析
總結與分析
四、員工關係資料分析
1、績效基礎資料
2、績效得分的比例分布
3、績效扣分扣款名單
總結與分析
五、培訓資料分析
總結與分析
六、人事制度建設
1、人事制度基礎資料
2、人事制度獎懲
總結與分析
七、企業文化
總結與分析
八、薪酬與福利
1、薪酬異常處理基礎資料
2、社保、公積金基礎資料
3、員工關懷
總結與分析
人力資源月度工作總結
五月的時光已經過去了，這乙個月在領導的耐心指導和同事的幫助下，完成了自己的本職工作。現將個人乙個月來的工作情況總結如下 一 學習方面 通過虛心向同事和領導學習，學會了有關excel的工作表 工作簿的加密保護以及一些公式和函式的應用 學會了如何報銷差旅費 學會了sap系統工資過賬等知識。通過自己的努力...
人力資源狀況月度工作匯報
單位名稱 月度匯報人 一 本月定編概況 1 編制總人數 人 其中男 人，女 人。2 生產部人數 人，其中一線工人數 人 技術部人數 人，其中一線作業人數 人 裝置科人數 人，其中一線作業人數 人 其他 人。3 按文化程度分 4 按年齡結構分 5 按服務工齡分 二 人事動態 1 招聘 注 補充說明 2...
62 如何做人力資源月報表
如何給公司領導做月報？應該有哪些統計指標？人力資源統計指標彙總 一 人員數量指標 1 按行政單位劃分 總部 區域 與編制對照 2 按性質劃分 職能部門 3 按時間劃分 期初人數 期末人數 平均人數 例月平均人數 月初人數 月末人數 2 4 按職務劃分 經理級 主管級 文員及員工級 二 人員素質指標 ...