人力資源部月度工作計畫

五月份工作計畫

我們來到總部已有乙個多月，我認識了好多各級領導，積極的開啟我的人生交際圈，跟各位領導，她們分享了好多觀念，讓我更加堅信，加入恆光。是正確的，我一定在這裡好好學習，跟各位人士好好相處。先學會做人，才能做成事。

這是我堅信的，我會努力。上個月我部共培訓了3次。分別是非人力資源經理的人力資源管理，如何培養一名士兵突擊式的好員工，思路決定出路.

為了實現百年恆光持續快速發展，做本月工作如下：

1．協助其他部門工作，協助各公司及其他部門建立建全培訓管理制度。

2．加強員工培訓和交流，促使新員工順利入職加強新員工入職培訓、教育。

3．發放相關資料，介紹相關情況。

4．新入職員工每達到10人，由我部負責舉辦一期正式的入職培訓。

5．負責本月培訓工作的開展和收尾。

6．進行員工轉正考試出題和監督。採用《員工滿意度調查問卷》方式，全方位了解員工對公司在管理及各方面的滿意程度，從而及時向決策層提供改進建議。

7．完成領導交給各項工作。

人力資源部

衛欣欣2023年4月26日

員工滿意度調查問卷

職工朋友們：您們好！為完善人力資源各項管理，現進行問卷調查，您的任何答題情況我們都將嚴格保密，不會洩露給他人，您可以放心作答。

請大家務必從自己及公司的利益出發，認真、詳實地填寫本調查表，並於本周五（5月20日）上午12：00之前及時交到各部門（分廠）領導處。謝謝您的配合！

說明：(1)當您有超過50%的題目不作回答時，本問卷將作無效處理，所有選擇題均只能選擇乙個答案，否則該題答案視為無效。(2)您的選擇沒有對錯之分，請您按實際情況如實作答，無須詢問他人，否則將影響調查結果。

(3)每人限答乙份問卷，多填無效。

一您的基本情況

1您的名字

2您的性別：a 男 b 女

3年齡：a 20-30 b 30-40 c 40-50d 50以上

4職務：a．高層管理人員 b．中層管理人員 c．基層管理人員 d 專業技術人員

e．一般工人、後勤人員

二、請在表中每題後最適合您的想法的方格中打「√」。

三、請在下面的題目中寫下您寶貴的建議。

1、您對公司目前實施的工資方案的建議和意見

2、你認為公司目前的福利政策還需進行哪方面的改善

3、您認為公司管理哪些工作需重點改進

4、您希望公司未來做哪些方面的工作？（如公司戰略規劃、企業文化建設、員工職業規劃、溝通渠道的建設等等

*答題完畢，感謝您的配合！^_^*