2023年人力資源管理師考試題型（四級） 1、人力資源管理師四級考試模組 (1)職業道德、理論考試 ①考試內容：理論知識(100分)；職業道德(10分) ②題型：選擇題 ③題量：
125道 ④答題方式：題卡作答或上機考試 ⑤成績折算方法：理論成績=職業道德成績+理論知識成績×90％ 注意：
職業道德部分在試卷上沒有標明分值，但是需要作答。 (2)專業能力考試 ①考試內容：專業能力(100分) ②題型：
簡答題、計算題、綜合題 ③答題方式：閉卷紙筆作答或上機考試 ④成績折算方法：專業能力成績=專業能力成績×100％ 2、人力資源管理師解題思路 (一)職業道德(25道題，共10分，第1～8題為單選題，第9～16題為多選題，第17～25題為個人表現部分) 解題思路：
考生應站在「人」的角度，以積極向上、正確的職業道德觀念來做職業道德部分的試題。 (二)理論部分(100道題，共100分，第26～85題為單選題，第86～125題為多選題，每小題均為1分) 1．單選題主要考查應試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。 2．多選題主要考查應試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。
(三)實操技能(簡單題、計算題和綜合分析題三種題型，共100分。其中，簡答題為2～3題，分值為30～35分；計算題為2題，分值為30～32分：綜合分析題為2題，分值為38～40分) 1．簡答題答題時要注意力求簡要，不需花太多篇幅闡釋，準確完整地抓重點，明確完整地答題即可。
命題視角：考核人力資源管理的具體程式、方法、過程、步驟等。 2．計算題答題時要注意，計算題不僅要求考生的計算結果正確，還要求考生寫出必要的步驟和計算過程，以及所依據的原理、方法或公式等。
因此，計算題的答案只有計算結果而沒有計算過程，或者有了計算過程而計算結果不正確，都要扣分。 3．綜合分析題答題時要注意，根據人力資源管理的有關原理、程式、步驟、工具和方法，對案例中存在的問題深入分析，提出對策建議或解決問題的途徑和方法。
人力資源管理師四級歷年真題2019
2008年5月勞動和社會保障部國家職業資格全國統一鑑定 第一部分職業道德 第l 25題，共25道題 一 職業道德基礎理論與知識部分 一 單項選擇題 第l 8題 1 關於職業良心的說法中，正確的是 a 如果公司老闆對員工好，那麼員工幹好本職工作就是有職業良心 b 公司安排做什麼，自己就做什麼是職業良心...
人力資源管理師四級考試技能試卷
2012年5月人力資源和社會保障部國家職業資格全國統一鑑定 職業 企業人力資源管理師 等級 國家職業資格四級 卷冊二 專業能力 注意事項 1請按要求在試卷的標封處填寫您的姓名 准考證號 身份證號和所在地區。2 請仔細閱讀各種題目的回答要求，並在規定的位置填寫你的答案。3 請保持捲麵整潔，不要在試卷上...
企業人力資源管理師 四級 多選題
多選題 易 人力資源規劃有 之分。a 廣義 b 意義 c 狹義 d蓄義e本義 ac 解析 企業人力資源管理師 四級 多選題 易 人力資源規劃的內容包括 a 戰略規劃 b 組織規劃 c 人員規劃 d 人力資源費用計畫 e 企業人力資源管理 abcd 解析 企業人力資源管理師 四級 多選題 易 企業組織...