一、職業道德基礎理論與知識部分
答題指導：
◆該部分均為選擇題，每題均有四十備選項，其中單項選擇題只有乙個選項是正確的，多項進擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。
◆請根據題意的內容和要求答題，並在答題卡上將所選答案的相應字母塗黑。
◆措選、少選、多選，則該題均不得分。
(一)單項選擇題(第l～8題)
1、關於職業良心的說法中，正確的是 ( )。
(a)如果公司老闆對員工好，那麼員工幹好本職工作就是有職業良心
(b)公司安排做什麼，自己就做什麼是職業良心的本質
（c)職業良心是從業人員按照職業道德要求盡職盡責地做工作
(d)一輩子不「跳槽」是職業良心的根本要求
2、我國公民道德建設的基本原則是 ( )。
（a)集體主義
(c)個入主義
(b)愛國主義
(d)利己主義
3、關於職業技能，正確的說法是 ( )。
(a)職業技能決定著從業人員的職業前途
(b)職業技能的提高，受職業道德素質的影響
(c)職業技能主要是指從業人員的動手能力
(d)職業技能的形成與先天素質無關
4、乙個人在無人監督的情況下，能夠自覺按道德要求行事的修養境界是 ( )。
(a)誠信
(c)反思
(b)仁義
(d)慎獨
5、對待工作崗位，正確的觀點是 ( )。
(a)雖然自己並不喜愛目前的崗位，但不能不專心努力
(b)敬業就是不能得隴望蜀，，不能選擇其他崗位
(c)樹挪死，人挪活，要通過崗位變化把本職工作做好
(d)企業遇到困難或降低薪水時，沒有必要再講愛崗敬業
6、關於誠信，正確的說法是 ( )。
(a)忠誠單位領導
(b)任何時候都不說假話
(c)其實無欺，遵守約定和踐行承諾
(d)善意的謊言體現了誠信的社會價值
7、關於辦事公道，正確的說法是 ( )。
(a)堅持辦事公道，要求當事入不講人情
(b)人們得到了他應該得到的東西，是為公道
(c)乙個人做了一件公道的事情就說明他是公道的人
(d)公道自古不變，其標準歷來是統一的
8、關於節約，正確的說法是 ( )。
(a)節約與以人為本的理念不相符合
(b)在物質條件充分的情況下，無須崇尚節約
(c)今天所倡導的節約主要指物質生產領域，而非個人生活領域
(d)不管職位高低，人人都要厲行節約
(二)多項選擇題 (第 9～16題)
9、職業道德的特徵包括 ( )。
(a)鮮明的行業性b)適用範圍上的有限性
(c)法律強制性d)利益相關性
10、社會主義核心價值體系包括 ( )。
(a)馬克思主義指導思想
(b)中國特色社會主義共同理想
(c)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神
(d)社會主義榮辱觀
11、職業技能的特點包括 ( )。
(a)遺傳性b）專業性
(c)層次性d）綜合性
12、堅守崗位的基本要求是 ( )。
(a)遵守規定b)履行職責
(c)臨危不懼d)相機而動
13、從業人員做到真誠不欺，要 ( )。
(a)出工出力b)不搭「便車」
(c)坦誠相待d)寧欺自己，勿騙他人
14、從業人員做到堅持原則，要 ( )。
(a)立場堅定不移b)注重情感
(c)方法適當靈活d)和氣為重
15、執行操作規程的具體要求包括 ( )。
(a)牢記操作規程b)演練操作規程
(c)堅持操作規程d)修改操作規程
16、從業人員節約資源，要做到
(a)強化節約資源意識b)明確節約資源責任
(c)創新節約資源方法d)獲取節約資源報酬
二、職業道德個人表現部分 (第l7~25題)
答題指導：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個各選項，您只is根據自己的實際狀況選擇其中乙個這項作為您的答案。
◆請在各路卡上將所選擇案的相應字母塗。
17、超市正在營業，突然停電了，超市內一片黑暗，人們紛紛呼喊著、擁促著向外擠，超市陷入了混亂。這時，你會 ( )。
(a)擔心超市會發***事故
(b)估計超市會丟失很多東西
(c)設想警察會立即趕到超市以維持秩序
(d)相信超市經理和全體員工會迅速行動起來做好工作
18、鄰居家週末搞活動，聲音很大，嚴重影響了你的休息。你會
(a)通過敲打牆壁，提示鄰居
(b)登門說明，讓鄰居注意
(c)認為鄰居的活動一會就會結束，自己可以再忍受一會兒
(d)雖然自己狠生氣，但又不想讓鄰居掃興
19、j某是一家著名**公司的高階管理人員，他把業餘時間全部用在研究國際關係和軍事問題上，你認為 ( )。
(a)幹什麼吆喝什麼，j某似乎有點不務正業
(b)這只是 j 某的個人愛好而已，無可厚非
(c)這種研究也許對他的本職工作有很大幫助
(d)他應該轉行做研究工作，而不是管理工作
20 乙個多年不見的親戚突然來訪，你正在忙於工作，無暇接待。你會（ ）。
(a)讓他耐心等待，然後忙自己的事情
(b)邊工作邊詢問一些關於他家的事情，但主要在幹自己的工作
(c)要他出去轉轉，等到下班時再來找自己
(d)責怪他為什麼不事先打個招呼
21、你和幾個同學聊天，其中兩個人因對某個問題的看法不同而爭吵起來。你會 ( )。
(a)急忙制止他們，藉故把其中的乙個入叫走
(b)立即岔開話題，把話題引導到別處
(c)任他們爭吵下去，看看誰的辯論水平高
(d)表揚他們的辯論水平，並說明自己的觀點
22、某員工剛來公司工作半年，就被提拔為總經理助理。雖然他的工作得到了員工們的一致認可，但你 ( )。
(a)仍然覺得提拔有點快了，不利於他的成長
(b)始終覺得他有什麼「背景」
(c)認為總經理偏心於他
(d)認為他仍有待改進
23 一般在業餘時間裡，你和同事們愛談論的話題是 ( )。
(a)社會新聞
(c)生產和銷售
(b)上司的花邊訊息
(d)朋友的軼聞趣事
24、如果你所在的公司效益良好，但同時上司整日花天酒地，你會 ( )。
(a)很擔心，但不知道該怎麼辦
(b)擔心未來會出問題，找機會離開該公司
(c)私下抱怨、擔心，但表面上裝作若無其事的樣子
(d)認為如此作風還能取得好業績，佩服他們
25、假如你的某個老同學要你幫他乙個「小忙」，雖然這事違反了規定，但顯然不會出問題
你會（ ）。
(a)不幫，並給予說明
(b)幫他，但告訴他下不為例
(c)幫他，但告訴同學不要對外講
(d)幫他，認為理所當然
第二部分理論知識
(26~125題,共100道題,滿分為100分)
一、單項選擇題(26~85題,每題1分,共60分。每小題只有乙個最恰當的答案,請在答題卡上將所選答案的相應宇母塗黑)
26、資源的有限性稱為（ ）。
（a）資源的有效性b）資源的合理性
（b）資源的稀缺性d）資源的正針對性
27、在生產要素市場，（ ）是生產要供給者。
（a）居民戶b）市場
（c）勞動者d）企業
28、資本的所有者提供要素服務得到的報酬稱為（ ）。
(a) 地租b) 工資
（c）利息d）利潤
29、( )是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯絡的其他一些社會關係的法律規範的總和。
（a)勞動法b）勞動法律制度
(c)勞動法學d) 勞動行為規律
30、所謂勞動權的( )是對勞動者權益和權能的保護，包括人身權益和財產權益、法定權
益和約定權益。
(a) 基本保護b)優先保護
（c）全面保護d)部分保護
31、( )是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現形式。
(a) 法律淵源
（b）勞動法
(c) 勞動合同
(d) 勞動關係
32、以下關於勞動法的監督檢查制度的說法，不正確的是（ ）。
（a)它規定了勞動關係的執行規則
關於人力資源管理師國家職業資格
統考工作的通知 各有關單位及有關人員 沒有資格就沒有保障 隨著我國經濟和社會的發展,人才的競爭就是企業之間的競爭,人力資源部門的主要性日益凸顯。而同時相對應的是全國範圍內人力資源相關工作崗位的巨大缺口。國家勞動和社會保障部於2001年11月8日公布了人力資源管理職業標準。人力資源管理師分為四個等級 ...
人力資源管理師國家職業資格認證培訓
考試形式 助師級 分為理論知識考試和專業技能考核 師級 二級 分為理論知識 專業技能考試和綜合評審 撰寫及答辯 高師 一級 分為理論知識 專業技能考試和綜合評審 情境模擬檔案匡寫作 採用百分制 閉卷考試形式，成績皆達60分以上為合格。培訓證書 考試合格者，由國家勞動和社會保障部職業技能鑑定中心頒發國...
企業人力資源管理師 國家職業資格四級 考試真題
2007年11月企業人力資源管理師 國家職業資格四級 考試真題 職業道德 理論知識 國家職業資格全國統一鑑定 職業 企業人力資源管理師 等級 國家職業資格四級 卷冊一 職業道德 理論知識 注意事項 1 考生應首先將自己的姓名 准考證號等用鋼筆 原子筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上，並用鉛筆填塗答題...