職業概況
眾所周知，任何國家、地區、組織或企業的競爭，歸根底是人才的競爭。隨著知識經濟的到來和高新技術的發展，人力資源被越來越多的企業譽為「最重要的資源」或「第一資源」。人力資源管理人員已經成為各企事業單位選撥人才的階梯。
人力資源管理者道德應該是人際關係良好、善於與人溝通、知人善用。其次是對企業的人力資源管理專業知識有一定的了解，人力資源管理工作才能做得稱職出色。目前，人力資源資格證書在從業人員中具有很高的認可度，成為最熱門的職業資格證書之一，在2023年的上半年全國就有80000多人參加考試。
無論是已在崗位的人國資源管理人員還是擬從事這項工作的人員，擁有一本人力資源管理人員職業資格證書將在就業競爭中勝人一籌，增添自信，更加從容工作。
職業定義
人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。
鑑定等級
人力資源管理員 （國家職業資格四級、中級）
助理人力資源管理師（國家職業資格**、高階）
人力資源管理師 （國家職業資格二級技師級）
高階人力資源管理師（國家職業資格一級）
申報條件
人力資源管理員（具備以下條件之一者可申報）
1、大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上；經培訓取得結業證書。
2、高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上；經培訓取得結業證書。
助理人力資源管理師（具備以下條件之一者可申報）
1、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者, 經培訓取得結業證書。
2、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者, 經培訓取得結業證書。
3、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上, 經培訓取得結業證書。
人力資源管理師（具備以下條件之一者可申報）
1、取得助理人力資源管理師職業資格證書後, 連續從事本職業工作3年以上, 經培訓取得結業證書。
2、具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上, 經培訓取得結業證書。
3、具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業6年以上, 經培訓取得結業證書。
4、大專學歷，連續從事本職業8年以上。經培訓取得結業證書。
高階人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得本人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
2、具有本專業或相關專業博士學位。連續從事本職業2工作年以上。
考試時間
每年的5、11月份第三週週末
鑑定方式
鑑定分理論考試和技能操作考核兩部分。理論知識考試採取標準化試卷測試，題型包括單選、多選、判斷；技能考試包括簡答題、計算題、案例分析題、方案設計題、綜合題等。
頒發證書
鑑定合格者按照有關規定統一核發《中華人民共和國職業資格證書》，該證書證明了持證者具備了能從事該職業的工作技能，符合國家就業准入職業規定，是求職的「通行證」，是用人單位招聘和兌現工資待遇的主要依據，也是境外就業辦理技能水平公證的有效證件。證書實行統一編號登記管理統一電子註冊並在
上課課時：48課時
培訓內容
職業道德、勞動法與保障政策、人力資源管理、勞動經濟學、統計學、計算機知識、寫作知識、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利管理、勞動關係管理。
報名材料
（1）、學生證、身份證影印件各乙份。
（2）、填寫《福建省職業資格鑑定申請表》一式兩份。
（3）、提交兩寸黑白**3張，一寸電子版**1份。
聯絡**：0591—83702725
人力資源管理師職業資格考試培訓課程作業
2 說明改進員工績效的具體方法和策略。答 一 分析工作績效的差距與原因 1 分析工作績效的差距 1 目標比較法 2 水平比較法 3 橫向比較法 2 查明產生差距的原因外部環境 資源 市場 客戶 對手 機遇 挑戰內部因素 資源 組織 文化 人力資源制度個人 體力 條件 性別 智力 能力 經驗 閱歷心理...
關於人力資源管理師國家職業資格
統考工作的通知 各有關單位及有關人員 沒有資格就沒有保障 隨著我國經濟和社會的發展,人才的競爭就是企業之間的競爭,人力資源部門的主要性日益凸顯。而同時相對應的是全國範圍內人力資源相關工作崗位的巨大缺口。國家勞動和社會保障部於2001年11月8日公布了人力資源管理職業標準。人力資源管理師分為四個等級 ...
花卉園藝師職業資格考試簡介
4 取得本職業四級職業資格證書的大專以上本專業或相關專業畢業生，連續從事本職業工作2年以上。二級花卉園藝師 1 取得本職業 職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正規培訓達規定標準學時數，並取得畢 結 業證書 2 取得本職業 職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上 3 取得本職...