▌考試形式 ▌
助師級（**）：分為理論知識考試和專業技能考核；師級（二級）：分為理論知識、專業技能考試和綜合評審（**撰寫及答辯）；高師（一級）：
分為理論知識、專業技能考試和綜合評審（情境模擬檔案匡寫作）。採用百分制、閉卷考試形式，成績皆達60分以上為合格。
▌培訓證書▌
考試合格者，由國家勞動和社會保障部職業技能鑑定中心頒發國家職業資格等級證書，全國通用。
▌收費標準▌
注：考試時間為每年5、11月份
報名**：34879393聯絡人：麥小姐
報名地點：沙灣鎮勞動和社會保障服務中心
報名所需資料：報名時請攜帶申報表原件、身份證、學歷證明、學歷鑑定結果影印件以及工作資歷證明原個檔案各兩份；大一寸黑白相片6張。
收件人國家職業資格認證培訓報名回執(傳真: 83304638)
注：本回執可以影印，請在開學前一周辦理報名手續和交齊以下資料：
大一寸黑白**6張身份證、學歷證明影印件，以及工作資歷的相關證明檔案各2份。
關於人力資源管理師國家職業資格
統考工作的通知 各有關單位及有關人員 沒有資格就沒有保障 隨著我國經濟和社會的發展,人才的競爭就是企業之間的競爭,人力資源部門的主要性日益凸顯。而同時相對應的是全國範圍內人力資源相關工作崗位的巨大缺口。國家勞動和社會保障部於2001年11月8日公布了人力資源管理職業標準。人力資源管理師分為四個等級 ...
企業人力資源管理師國家職業資格四級
一 職業道德基礎理論與知識部分 答題指導 該部分均為選擇題，每題均有四十備選項，其中單項選擇題只有乙個選項是正確的，多項進擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。請根據題意的內容和要求答題，並在答題卡上將所選答案的相應字母塗黑。措選 少選 多選，則該題均不得分。一 單項選擇題 第l 8題 1 關於職業良心...
人力資源國家職業資格標準
企業人力資源管理師國家職業標準 2007年修訂 說明 根據 中華人民共和國勞動法 的有關規定，為了進一步完善國家職業標準體系，為職業教育 職業培訓和職業技能鑑定提供科學 規範的依據，勞動和社會保障部組織有關專家，在2003年8月 企業人力資源管理人員國家職業標準 試行 的基礎上，制定了 企業人力資源...