源文來自：時代光華管理培訓網
你覺得自己的工作讓你感到快樂嗎?你是否經常擁抱小的成功——還是不斷強迫自己去完成更多，但卻根本感覺不到一絲成就感?工作中的負面情緒會直接影響的工作執行力，也會影響你的精神狀態，以及你的潛能。
以下5個方法能幫助你保持積極的工作狀態，在工作中找到快樂。
1、要時刻記得當下。我們經常會受過去負面事件的影響力，從而忽略了當前，忽略當前能獲得正能量的機會。
2、為微小的成功而慶祝。我們不應該忽略微小的成功，因為巨大的成功可能會很少而且不常有。
3、利用自己的優勢。我們應該找到自己最擅長的職業或者角色，因為做自己擅長的事情最能讓我們感到有正能量的。
4、認可別人的表現。如果你是一名管理人員，你應該多找機會鼓勵下屬的優秀表現，最好能養成經常表揚下屬的習慣。
5、表達感激之情。在工作中永遠不要吝嗇「謝謝」這個詞，你應當讓別人知道你很感謝他們的幫助，並且以此帶動乙個積極的工作氛圍。
提高工作效率
管理學大師彼德 杜拉克曾說 時間是世界上最短缺的資源，除非善加管理，否則一事無成。忙 盲 茫 忙得暈頭轉向總是覺得時間永遠不夠用?你是否想過忙碌的背後，竟是盲目的工作過程，時間的控管才是造成你一事無成的問題癥結。作為管理者，往往樂於見到員工忙碌。但是，現在cubichr專家告訴我們需要乙個觀念革新 ...
提高工作效率
新員工怎樣才能提高工作效率 工作5年期不到的人，經常性的會抱怨工作任務多，沒有時間學習。是不是沒有時間呢？如果去問工作滿五年的職員，他們總會說，工作就是工作，如果工作多了，就做快點，少了就做慢點，在那裡沒有事情做，會讓領導說的。這裡姑且不論老員工管理上的問題，但從新老職員的對話中，明顯的可以看出，新...
提高工作效率
1.把所有工作計畫分成事務型和思考型兩類，分別對待 所有的工作無非兩類 事務型的工作不需要你去動腦經，可以按照所熟悉的流程一路做下去，並且不怕干擾和中斷 思考型的工作則必須你集中精力，一氣呵成。對於思考型的工作，最好的辦法不是匆忙的去做，而是現在日常工作和生活中去想。當你的思想累計到一定的時間後，再...