工作三境界

有這樣一則小故事：炎熱的夏天，一群鐵路工人在路基上檢修，一輛火車緩緩駛來，人們注目觀望。火車停下後，最後一節特別裝有空調的車廂窗戶突然開啟了，乙個友善的聲音從裡面傳出來：

「大衛，是你嗎？」這群人的隊長大衛回答：「是的，吉姆，能看到你真高興。

」寒暄幾句後，大衛被鐵路公司董事長吉姆邀請上車談話，在長達乙個多小時交談之後，兩人熱情地握手道別。這群人立刻包圍了大衛，他們對大衛居然是鐵路公司董事長吉姆的朋友而感到非常震驚。大衛解釋說，20多年前他和吉姆在同一天開始為鐵路公司工作。

有人半開玩笑半認真地問大衛，為什麼他還要在熾熱的太陽下辛勤工作，而吉姆卻能成為董事長。大衛解釋道：「20多年前我為每小時1.

75美元的工資而工作，而吉姆卻為鐵路事業而工作。」

這個故事讓我們看到，在工作面前，不同的人有不同的境界，而不同的境界會帶來不同的工作狀態，並創造不同的人生。為每小時1.75美元的工資而工作，這種境界的人，把工作當作養家餬口的飯碗，謀生的手段，對於眼前的工作把完成任務作為目的，這種境界怎麼能看到工作背後的成長機會？

怎會知道從工作中獲得的技能和經驗對自己的未來將會產生多麼大的影響呢？

王國維曾總結過讀書的三重境界，「昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路」乃第一境。「衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴」此第二境也。「眾裡尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處」為第三境界。

其實，工作也有三個境界，子曰：「知之者不如好之者；好之者不如樂之者。」這句話簡明地點出了人們對待工作的三個不同境界：

知之者；好之者；樂之者。第一種人，工作是苦差事，工作對他們來說是迫不得已才做的事情，心不甘情不願。第二種人，工作是職業。

這種境界的人比較敬業，盡量去把事情做好。第三種人，工作是使命。這種境界的人，能認識到工作是讓人生價值最大化的途徑，因此他們對工作總能忘我地投入。

事實上，這三種境界存在於人們的頭腦中，不知不覺在工作上表現出來。因此，為了什麼而工作不僅是人們對工作的價值評價，還是人們對工作境界的價值認可。如果只把工作當成任務和賺錢的手段，就沒有任何的個人實現。

只有我們把工作當成使命的時候，才會發現人生世界前所未有的廣闊，才會超越芸芸眾生，邁出了成功第一步。

工作境界決定人生成就。在工作中，不管做任何事，我們都應將心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每項工作視為乙個新的開始，力爭做到盡善盡美。其次，在工作中，要表現自己的特長，發展自己的潛能，謀劃出最好的工作方法。

滿懷激情，全力以赴，激發自己的活力因子。再次，在工作中能隨時找到樂趣。我們的動力源自我們的內心深處，不為成功而忘乎所以，也不為失敗而氣餒。

像這樣，我們就能進退自如、平心靜氣、享受工作。

人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌。滾滾而去的時間長河，裹挾著我們匆匆向前。作為基層的一名員工，也許我們沒有驚濤駭浪般的英雄壯舉和驚天動地的赫赫業績，但只要我們忠於職守，盡我所能地去做，做我所熱愛的工作，我們就會坦然面對時光的流逝，就會自自然然、大大方方地為自己生命喝彩。