《海底撈憑什麼》第一張讀後感
《海底撈》火鍋，從乙個不知名的小店，做到現如今家喻戶曉，甚至一些家庭會進場光顧的連鎖火鍋店，靠的是什麼呢？讀完這章節，我總結出來乙個字，「心」，對於這個字的組合詞有很多很多，關心，愛心，誠心等等。但是我覺得這章節讀完，我的理解是，「放心」。
企業讓員工放心、讓顧客放心，員工讓老闆放心，才能做到今天的成績。
這本書看到的第一眼，映入眼簾的是幾個很誇張的詞語：「**、火爆，還有人類已經無法阻止。」乙個小小的火鍋店，為何能叫人麼給出這樣的評價，它一定很特別。
乙個企業的存亡，不光光靠的是出類拔萃的領導帶領下的成績，靠的是員工與領導層之間相互努力，共同創造出來的結果，是大家的榮譽。而員工為什麼會為企業去努力，靠的是對企業的信任，懷著一顆感恩，感激的心，去發自內心的為企業創造業績，展示自己的價值。歸根結底，是企業給了員工這樣的平台，員工對企業放心，有空間，在企業中有理想，《海底撈》做到了這一點，給員工提供了這樣的平台。
《海底撈》的成功，還體現了另一種模式，它做到了企業以員工為親屬、家人，員工以企業為家，它們給員工提供了家一樣的待遇，家一樣的呵護與關愛，員工的心裡會有一種報答，感恩的心來為企業工作，去打拼，創造自己的價值。「給他信任，他會還你奇蹟。」它們做到了。
有了家一樣的溫暖與關愛，誰會離開自己的家呢?這樣的企業，有家來創造的，必成功！
通過這本書的第一章節，我總結了，結合我們實際的工作，我們應該展示自己的價值，每天由員工本人計算，我今天為公司創造了多少價值，多少產值，我又從中獲取多少。讓每一位員工來共同創造價值。發揮自己的最大潛力。
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活法第一章讀後感 一 20140905 2019字
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