2023年疼痛病區新入職護理人員培訓計畫
1.了解科室環境、床位設定及物品的擺放，病人收治的範圍。
2.掌握各種理療機器的使用（中藥燻蒸機、微波**儀、中頻**儀）及相關注意事項。
3.掌握各班職責，了解本病區收治病人的相關專科知識。
4.掌握本病區各種手術方式和術前、術後的護理，各種有創**的護理及觀察。
5.提高基礎護理操作的實踐水平及掌握專科護理操作。
6.熟練掌握護理文書的書寫，掌握床邊交**的方法。
7.掌握各種**執行後的監控。
8.掌握醫囑錄入的方法及相關的收費專案。
9.掌握危重病人搶救技術，掌握搶救藥物、儀器的使用及文書書寫。
一、培訓和考核物件
新畢業**（1-5年）
二、培訓目標
（一）增強護理人員的法規意識、服務意識、奉獻意識。遵紀守法，具有良好的工作態度。掌握有關衛生法律法規、規章制度和技術規範，形成按法規管理、按制度辦事、按規範操作、按標準落實的執行機制。
（二）持續地提高護理人員的整體業務素質和專科崗位能力。培養紮實的專科基礎理論和較系統的專業知識。掌握專科技術操作技能。
（三）護理人員能熟練應用急救技術，掌握危重症患者及專科疾病患者的護理。
（四）護理人員熟悉病房管理，對病人進行健康宣教。
三、培訓方法（見附表）
疼痛病區新入職護理人員培訓實施方案
一、 科室成立三基培訓小組：
組長：副組長：
組員：具體培訓計畫：
培訓時間為每週星期三下午15：00-16：00，個別課程根據內容具體安排。
護理人員培訓計畫
2014年各級護理人員培訓計畫 2014年組織全院 分層次培訓 考核，具體安排如下 一 分層次考核計畫 1 分層次進行理論培訓考核內容 1 新知識 新技術培訓。市級 類繼續醫學教育專案申報彙總表 2 護理學基礎 第五版 專科護理 第五版 低年資 跨科系輪轉培訓。4 護理技術操作考核 全年考核護理技術...
護理人員培訓計畫
為了加強我院護理人員護理質量管理，提高護理人員的整體素質，根據我院的實際情況，特補充制定各級護理人員培訓計畫。第一階段 畢業5年內 一 培訓要求 1 鞏固在校所學的基礎醫學理論及護理專業知識。2 初步掌握各科常見疾病的 和護理，熟練掌握基礎護理技術操作 中醫護理技術操作，操作程式要達到規範化。3 熟...
新入職銷售人員培訓計畫
2.對重點客戶的產品型別，產品編號，訂單情況進行熟記，扮演客戶要求其跟進設變 交貨 品質異常等日常緊急應對反應 3.80 的銷售額來自於20 的重點客戶，學會有效時間管理 四 銷售禮儀 細節培訓 有效溝通 預計用時1天 1.第一印象 唯一印象？暈輪效應 是指當認知者對乙個人的某種特徵形成好或壞的印象...