貴州茅台名將酒業****
貴州茅台名將酒業****
員工轉正制度
1、制度目的：加強公司對於試用期員工的管理，使試用期員工明白自己的工作職責及其內容，掌握公司的管理制度及企業文化理念，促進新進員工與公司的發展目標盡快的結合起來。
2、新員工進入部門報道當天算第一天上班，以此日期來推算新員工的試用時間，並於當日到行政部門領取《試用員工登記表》自行填寫
完畢後交由行政部備案；
3、新員工進入公司後由公司行政部門安排時間和相關人員對新員工進行入職培訓，培訓內容包括公司的發展歷程、公司的相關管理制度、公司的企業文化精神、本崗位的職責與要求等。
4、試用期限：按公司規定，試用期限為3—6個月以內。在此期間，員工感到公司的實際情況與預期存在較大差距，或因其它原因而決定辭職，可隨時提出申請，並按規定辦理離職手續後可離職；員工的工作無法達到公司要求，公司也可以隨時終止試用。
5、在試用期滿後10天內，由新員工自行到行政部領取《轉正員工登記表》、由員工本人自行填寫，完畢後交由各部門負責人簽字確認。後交由行政部審核，由行政部審核通過後由總經理簽字；
6、新員工轉正後7天之內，需到行政部與公司簽定勞動合同。
7、員工轉正後即試用期結束後第乙個工作日開始執行轉正工資。轉正後工資由部門負責人提議，由財務部審核，後由公司總經理進行審批。
8、試用期間新員工按財務部核定的試用期間工資標準發放，轉正後按公司規定享受轉正員工工資及福利。
備註：試用人員進入公司需遞交的相關證件：
1、身份證影印件；
2、學歷證明影印件（畢業證書、學位證書等）。；
3、資格證書影印件；
4、身體健康證明
員工轉正制度
員工轉正流程 1 員工轉正申請流程 所有新進員工試用期為1 3個月，入職期滿乙個月的員工,如有意向繼續服務於公司,可提前一周遞交員工轉正申請表 所屬部門主管和同事將收到人事部相關考核 在人事的協助下，各部門制定考核者對試用期將滿人員進行綜合評估打分 在經過全面考核評估後，由人事統計出勤資料，計算出被...
員工轉正制度
員工試用轉正管理規定 第一條目的 1 為新員工試用培訓引導 轉正考核鑑定工作提供規範化操作的標準和依據，確保員工試用管理工作的計畫性 準確性和作業高效性 2 明確新員工試用培訓引導 轉正考核鑑定執行中行政人力管理中心及用人部門的權責，提高員工試用 轉正管理工作的質量和效率。第二條外部招聘錄用人員必須...
員工轉正制度
一 目的 為達到人盡其才 各盡其能的目的，達成優良的工作績效，促使酒店職務公升遷管道暢通,滿足酒店和員工個人發展需要，提高酒店和員工個人的核心競爭力，進而提公升經營績效，特制定 員工轉正制度 二 適用範圍 本制度適用於恒泰君安酒店試用期員工。三 職責 1 新員工負責填寫 員工見習期滿鑑定表 2 用人...