山丹縣中醫醫院傳幫帶實施方案

青年醫師的成長和進步對我院的未來有著至關重要的作用，是我院實現可持續發展的關鍵所在。為了全面提高低年資醫師的綜合素質，加強我院醫師人才隊伍建設，促使低年資醫師的盡快成長，充分發揮高年資醫師的示範和傳幫帶作用，建設一支高水平，高素質醫療隊伍，特制定如下實施方案。

1、指導思想

從我院醫師發展需求出發，通過互動型師徒結對模式，確定一對二的以老帶新、以高帶低、以優促新、互學互進的幫帶制度。加強對地年資醫師的培養，努力建造一支理論新、素質高，醫療技術水平強的隊伍。以滿足現代社會對醫院發展的需求，同時也促進醫院醫療質量整體水平的提高。

2、傳幫帶人員安排表（見附件1）

3、醫師「傳幫帶」的基本內容

醫德醫風：規範低年資醫師的職業道德和行為，增強低年資醫師的責任感、事業心，以病人為中心、醫務人員救死扶傷的人道主義精神和道德觀念。

服務理念：高年資醫師對低年資醫師傳授與患者的溝通技巧，強化服務理念，以人為本、仁善有愛、全心全意為人民服務。

學習思想和診治特色：高年資醫師傳授其學習思想理論水平和常見病、多發病在診治經驗，以其專長特色。

4、醫師「傳幫帶」的具體要求

1、高年資醫師要求

（1）、熱情耐心指導，關心學生的成長、帶思想、帶作風、帶業務。

（2）、制定切實可行的幫扶計畫。

（3）、按時批改低年資醫師的學習心得及總結。

（4）、經考核不合格的指導老師不得晉公升高階職稱。

2、低年資醫師的要求

（1）、尊敬師長，虛心學習。

（2）、刻苦努力，深刻體會。

（3）、每月一篇學習心得。

(4)、每年一篇學習總結。

5、考核評價

醫務科負責每年考核一次，及時通報幫扶情況，收集資料，全面了解「傳幫帶」情況的學習效果。完善激勵機制施行結對「**式」評價。

山丹縣中醫醫院醫務科

二0一一年四月二十九