附件一：
灤平縣醫院
控菸工作實施方案
為全面貫徹落實2023年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定，履行《菸草控制框架公約》，努力實現衛生系統全面禁菸目標。根據承德市衛生局、承德市愛衛辦《關於**〈關於開展全國無菸醫療衛生系統建立工作督導檢查〉的通知》和灤平縣愛衛會印發的《灤平縣控菸工作實施方案》（灤愛衛辦[2011]1號）檔案精神，為提公升全民健康質量，努力創造無菸、清潔、健康、和諧的醫療衛生環境，經院長辦公會研究決定，結合單位的實際情況，在我院全面開展控菸工作，具體實施方案制定如下：
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，貫徹落實科學發展觀，圍繞建立「省級衛生縣城」目標，認真貫徹國家控菸工作的法律、法規和相關政策，以提高全民健康質量，減少菸草對公眾健康的危害為原則，以廣泛動員、宣傳、教育為導向，倡導全員積極參與控菸工作，建立控菸工作長效機制。
二、任務目標
通過開展控菸工作，達到院內所有室內場所，包括辦公室、門診、病房、值班室、會議室,以及有天花板的大廳、走廊、樓梯、廁所等公眾場所全面禁菸。吸菸者只能在設有吸菸標誌的室外吸菸區吸菸。進一步提高職工及患者控菸意識，自學抵制菸草，有效降低吸菸率，努力創造無菸、清潔、健康的醫療衛生環境。
三、具體工作
（一）加強領導、明確職責。醫院成立以副院長王革鋒為組長，副院長馬福東、郭向儒、吳子林為副組長，辦公室、醫務科、護理部、各科室主任、**長為成員的控菸領導小組，同下下設控菸辦公室，主任由辦公室主任曾凡賀兼任。做到有完善、健全的組織機構、有主要責任領導抓管理，有具體人員負責日常工作的工作格局，確保控菸工作落到實處，抓出成效。
具體職責：1、組長：負責控菸的全面工作；2、副組長：
協助組長做好控菸工作，並負責協調處理、解決分管科室在控菸過程中出現的各類問題，保證控菸工作順利進行；3、控菸辦公室：負責日常的具體工作。制定方案，起草相關檔案，宣傳、動員、監督、檢查及組織協調各部門積極開展好控菸工作。
（二）制定措施，保障有力，逐步實現醫院全面禁菸工作。
1、自查階段（2023年5月26日至2023年5月30日）：根據本單位現有人員情況，以科室自查、醫院複查，及時了解掌握具體吸菸人數，因人而異，針對不同群體及個人吸菸的成隱程度，採取不同措施，幫助其進行心理疏導、健康引導或採取必要的控菸服務，以便達到禁菸的目的。
2、安排部署階段（2023年6月1日至2023年6月10日）：結合醫院的實際情況，認真制定具體工作方案及相關制度，明確工作目標、工作重點、工作進度和保障措施，並納入全院工作計畫。
3、宣傳、動員價段（2023年6月11日至2023年6月15日）：採取多種形式進行有效宣傳，如：利用宣傳欄、電視、廣播、櫥窗、摺頁等。
同時在醫療活動場所、所有衛生間、走廊、等候廳、樓梯等部位設立明顯的禁菸標識，讓群眾進一步了解吸菸對公眾、對孩子及自身健康的損害程度，大力弘揚禁菸的重要意義及《2023年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》、《菸草控制框架公約》等相關法律法規，並與縣委提出的「三提一轉、創先爭優」活動有效結合起來，以提高標準、提公升形象、提振士氣、轉變作風為標準，形成領導重視、職工參與、人人自覺抵制菸草、遠離菸草的良好控菸氛圍。
4、組織實施階段（2023年6月16日至2023年6月26日）：組織職工深入學習相關禁菸的相關規定，了解菸草危害知識及全面禁菸的重要意義，明確勸阻規定，掌握勸阻技巧，把控菸工作納入住院患者院前宣教。開設戒菸門診及諮詢**。
逐步形成從我做起，人人參與，齊抓共創的禁菸工作新格局。
5、督導檢查階段（2023年6月27日至2023年6月30日）：嚴格按著上級部門要求，落實控菸工作，使其覆蓋每個崗位，每位患者，建立「科室每日自查，單位每週巡查」的控菸工作制度，控菸小組定期深入科室進行督導檢查，發現問題及時整改，確保控菸工作取得實效。
6、總結階段（2023年7月1日至2023年7月10日）：醫院控菸領導小組將對本次控菸工作時行全面總結，推廣好的經驗和做，針對反映出來的問題認真分析原因，查詢不足，制定整改措施，建立建立「無菸醫院」長效機制。
四、獎懲措施
根據承德市衛生局、承德市愛衛辦《關於**〈關於開展全國無菸醫療衛生系統建立工作督導檢查〉的通知》和灤平縣愛衛會印發的《灤平縣控菸工作實施方案》（灤愛衛辦[2011]1號）檔案精神，結合本單位的實際情況，制定如下獎懲制度：
一、考核
控菸辦公室在醫院控菸領導小組領導下，負責全院的控菸考核工作，不定期組織檢查考核，並通報結果；各科室主任、**長負責本科的控菸工作，各科室工作人員為宣傳員，負責所在區域的控菸工作。各科室須認真貫徹灤平縣醫院控菸規定，認真執行控菸制度，負責所屬區域內的控菸工作，發現同事吸菸，及時勸阻，保證控菸區內無吸菸者、無菸頭。
二、獎勵
1、鼓勵和幫助吸菸職工戒菸，對主動戒菸並成功戒菸一年的職工給予通報表揚。
2、經檢查達標的科室，獎勵科室獎金200元。
3、醫院設立「優秀無菸科室獎」，在醫院開展建立「無菸醫院」活動中，未發生違反相關規定的科室，年度獎勵500元。
4、每位職工都有義務對控菸工作進行宣傳和監督，對吸菸者耐心勸阻，堅決制止。
三、處罰
1、院內職工不得在控菸區內吸菸，也不得穿著工作服在室外吸菸區吸菸，違反者若被督查或舉報屬實，扣發當月獎金，起始額度為50元，以後每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每年出現三次以上（含三次）違反控菸規定者，取消當年該科在院內的評優資格。
2、各科室對其員工有教育監督責任，若職工在本科室包乾負責範圍內違反控菸規定，扣發其所在科室的當季獎金總額的5%。
3、各科室實施控菸目標責任制，若抽查發現包乾負責範圍內有吸菸者或有菸頭等違反控菸規定的現象，每發現一處扣發該科室當月獎金50元。
4、如患者及家屬在禁菸區域內吸菸，各科室人員有義務進行勸阻和制止。
注：此獎懲制度於2023年6月1日起執行，如有與此檔案相悖的，按此檔案執行。
2023年6月1日
醫院控菸工作實施方案
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