雲浮市人民醫院「創先爭優」活動
演示文稿第4期 創先爭優活動辦公室編二0一0年八月九日創先爭優育人才，人本和諧建品牌
——我院開展新職工崗前培訓
我院自開展創先爭優活動以來，醫院黨委圍繞醫院科學發展大局，立足工作實際，積極吸收和培養人才。從8月9日開始，我院對2023年新入職的員工進行了為期5天的全方位培訓。為適應醫院迅速發展的需要，這是我院培訓規模最大、訓練最嚴格的一次。
院領導班子及各職能科室負責人參加了培訓開班儀式，鄧永高書記對新員工表示熱烈歡迎，強調了作為一名醫務工作者的光榮和使命，結合當前醫療工作的大環境與我院「十二·五」計畫新的目標，要求各位新員工在未來的工作中，首先要發揚嚴謹的治學精神，紀律嚴明，態度明確，職責清晰；醫院在發展成長，新院建設也在紅紅火火進行中，雖然我院在這艱苦創業年代，也使新員工有乙個新的創業平台。他對新員工提出幾點要求：一是要學會感恩，學會溝通交流；二是要盡快適應新的環境，適應新的崗位；三是要不斷學習，不斷提公升自己素質。
我院今年新引進的畢業生包括臨床、醫技、行政等專業，他們的加入為醫院注入了新的力量。為了進一步做好新員工上崗前培訓工作，加快新員工對醫院管理和業務發展情況的認識，提高新職工素質，培養員工的團隊協作精神，本次新員工培訓歷時五天，內容涉及醫院概況、醫院文化、醫德醫風、優質服務、業務技能、規章制度、科研教學、感染管理、醫療質量管理及團隊培訓等，由院領導和相關職能科室負責人擔當培訓老師，並聘請資深團隊培訓公司負責團體培訓專案，旨在通過培訓，加深員工之間和員工對醫院的互相了解，提公升團隊協作能力、工作環境適應能力，使新員工了解我院特有的醫院文化，對未來的醫療職業生涯提前在心理上作好準備、在思想上有深入的認識，同時指導新員工對業務知識和技能的掌握，拓寬學術視野，掌握和了解各項規章和制度，幫助新職工盡快進入工作狀態，盡快融入到醫院大家庭，為建設和諧、宜居雲浮保駕護航。
創衛工作演示文稿第二期
黔西縣中心醫院第二期 2014年9 月22日中心醫院健康教育活動持續進行 為了倡導廣大群眾建立科學健康的生活方式，營造良好的創衛氛圍，提高群眾的健康意識,我院在9月開展了三次健康教育活動，在普及健康教育知識的同時，也提高了廣大人民群眾的衛生知識知曉率和健康行為形成率。敬老院健康教育活動 時間 8月2...
減負工作演示文稿第二期
海寧市減負工作演示文稿 第2期海寧市教育局督導科2011年2月22日 目錄 周王廟初中舉行 有效備課促成高效課堂 校本培訓 南苑小學期末科學布置作業為學生 減負 許巷中心小學實行 作業監控過三關 舉措 新倉中心小學從作業入手多舉措做好 減負 工作 海寧三中開展 主動輔導 提高學困生的學習積極性 鹽倉...
高效課堂演示文稿第二期
2012年第2期 安定區坪塬初級中學 2012年3月9日 總第2期 變革課堂學習方式 讓課堂煥發生命活力 3月8日，為使高效課堂改革全面深入 不斷完善，政教處組織班主任學習自主高效課堂下的班級有效管理 小組合作學習等相關制度，讓班主任提前進入課改角色。會上，政教主任白曉輝同志與班主任共同解讀 坪塬初...