簡明新聞
汽車分公司舉辦第二期「深度對話」主題論壇活動
近日，汽車分公司舉行09年度「雙爭學習」表彰會暨第二期「深度對話」主題論壇，東風股份人力資源部部長李廣春、凱洛格公司副總裁徐漢群、汽車分公司總經理王劍鋒及公司150名幹部員工參加了本次活動。本次「深度對話」主題是「學習如何落地基層」，來自沖壓作業部的**部長和兩位班組長就個人的學習與成長發表專題演講，凱洛格公司副總裁徐漢群做了關於國內外先進企業基層學習實踐的演說，與大家分享了麥當勞和中國移動公司對一線班組長培養的成功經驗。通訊員：
曹至誠在學習中進步，在快樂中成長
近日，東風股份汽車分公司成功舉辦第二期「深度對話」主題論壇，本次「深度對話」主題是「學習如何落地基層」，來自沖壓作業部的**部長和兩位班組長就個人的學習與成長發表專題演講，贏得了現場員工的一致認可。
其實上述場景只是公司多年來縱深推進「雙爭學習」的乙個縮影，東風股份汽車分公司自2023年4月28日全面啟動**學習平台以來，「員工大課堂」作為公司級學習平台，已成功舉辦11期，總學時達23.5小時，1083名員工從中獲益匪淺。
「員工大課堂」，課程設定豐富多彩，包括技能業務傳授、綜合素養提公升以及生活藝術、心理輔導等，教學方式採取內部培訓師面授和光碟**交叉進行。近日，筆者有幸親身走進課堂，體驗了一回充滿活力與激情的課堂學習。課堂上，講師激情萬丈，妙語連連，理論分析由淺及深，循循善誘；論據論證旁徵博引，有理有據。
其中穿插的由組織者精心準備的互動環節更是博得滿堂彩。設計的小遊戲緊貼主題，趣味橫生、互動性強，激起了員工參與的積極性。學員時而表情嚴肅、冥思苦想；時而埋頭筆記、擇其精華；時而春風滿面、情不自禁短短的兩個小時很快過去，可員工依然沉浸在那種氛圍中久久回味。
第二期板報主題
板報主題 總結期中，分享經驗，再創佳績 一 板報目的 緊張的期中考試已落下帷幕，半個學期豐富多彩的學習生活讓同學們在南開的校園裡不斷成長，收穫。為了進一步讓同學們從學習和生活中發現不足，積累經驗，樹立信心，為下一階段的學習提供更多的經驗和方法。德育處決定在開展以 總結期中，分享經驗，再創佳績 為主題...
第二期制度
制度落實很重要 一項制度的制定 審核 落實有嚴格的程式，跳過這些程式，簡單化的操作不僅不能使這項制度得不到很好的完善，還可能使這項制度不能更好的落實。首先談制定，制定制度的目的是為了規範範圍內人的行為規範，為了使人的行為規範在控制範圍內或者規範的條件下行使，做出具體的操作規法和方法，這就是程式，所謂...
第二期團課活動總結
為了進一步貫徹落實中共 建立健全教育 制度 監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要 大力加強廉政文化建設，提高大學生廉潔誠信 遵紀守法意識，積極培養清正廉潔，勤政高效的社會主義 人，並且根據學院黨委 關於開展 廉政文化進校園 活動的實施意見 的檔案精神在2006年5月25日晚自習第二節課我係組織了20...