第五期大隗鎮創先爭優活動
領導小組辦公室主辦2023年5月18日
「四個確保」平穩推進
推選市四次黨代會代表工作
一是加強領導，確保實施。5月14日召開黨委會，研究制定了方案，成立了領導小組和代表資格審查小組，向各個黨支部下派了督導工作組，編排了具體日程；5月15日上午召開了由領導班子成員、包村幹部、村支部書記、副書記及鎮直部門、規模非公企業負責人參加的工作動員會，安排了推選工作；5月16日又以會代訓的形式對督查組成員進行了培訓。同時，採取滾動字幕、標語、村情民意小報等形式營造氛圍，向全鎮黨員印發了市委換屆工作宣傳彩頁2000多份，擴大了宣傳面和影響。
二是擴大比例，確保民主。市分配給我鎮正式代表為22名，為體現民主、增強競爭性，我鎮把推薦提名代表候選人初步人選建議名單擴大到2.2倍，向40個村、鎮機關、鎮直和規模非公企業支部共分配推薦提名建議人選58名，其中村級黨委3名、總支2名、支部1名，有下派任務的支部額外增加名額。
在推薦中各個支部也結合實際，按不低於1倍的比例，向下屬支部、黨小組擴大了名額，各支部共擴大名額96名。
三是規範程式，確保質量。在推薦提名代表候選人初步人選建議名單工作中，堅持開好四個會，即支部會研究提名或提出產生辦法，「兩委」會商議，黨員會，聯戶代表會統一思想，徵求意見。一是學習檔案和宣傳材料，明白換屆的意義、代表推選程式、換屆紀律等；二是研究推薦提名建議人選。
村黨員及聯戶代表會議採用舉手推薦或無記名投票推薦的方式進行，既實現了民主集中，又保證了黨員群眾的政治權利。對長期在外務工黨員採取打**、發資訊的方式作了宣傳、徵求了意見，對於行動不便的黨員專人上門訪詢，鎮里統一製作了**訪詢、上門訪詢登記表，詳細記錄黨員姓名、位址、通話時間、所徵求的意見等事項。全鎮40個黨組織（77個黨支部）和2160名黨員、947聯戶代表參加了推薦工作，做到了「兩個全覆蓋」。
由於程式嚴格，黨員、群眾代表廣泛參與，保證了推薦提名工作的質量，我們提前對58個建議人選進行了初步考察、政審，均符合條件。在此基礎上黨委按不少於30％的差額比例，討論擬定了29名代表候選人初步人選，其中：各級黨員領導幹部13名，佔44.
8%；各方面生產和工作一線的黨員16名，佔55.2%。女黨員8名，佔27.
6%。少數民族黨員1名，佔3.4%。
45歲以下（含45歲）黨員15名，佔51.7%。
四是層層督導，確保進度。為了按日程、按質量做好推薦提名工作，黨委書記親自任組長，統一部署，對支書逐個約談，即使在學習期間，仍督促進度，聽取匯報，作出安排；分管副職具體抓，搞好協調；各個班子成員、包村幹部分別到分包單位督促指導，全程介入，同時，認真貫徹了「5個嚴禁」、「17個不准」、「5個一律」的換屆紀律，確保了推薦提名工作風清氣正。
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